專業經理人
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其實，最近的新聞讓我想到，璩靜。這位百度前副總裁幾個月前在抖音引發軒然大波，要員工24小時待命，還高喊沒義務關心員工私人生活，最終導致道歉辭職。事件如今看似平息，但霸凌者在職場銷聲匿跡了嗎？才怪。職場霸凌這種事，從來不需要想起，永遠不會忘記。因為璩靜這種人，中國有，台灣有，美國也有。
確實。
曾經看過新創老闆整晚狂遞名片、找人聊天，我想這些名片應該沒有幾個人會留著.....
連續創業者如果有一次以上的出場經驗，無論在帶領團隊、營收規模化，甚至募資上都有明顯優勢。也許該問的不是該由創業者或專業經理人帶領公司，而是如何讓掌握產品與市場洞見的創業者累積管理技能與財務知識，與有深厚產業經驗的經理人合作，或者培養經理人成為創業者。
在討論公司的組織結構和領導力時，「性別平等」是一個愈來愈重要的話題。我們要理解這概念，來幫助員工克服這歧視所產生的障礙，並在職場能夠持續發光發熱。
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IP ratings play a pivotal role in lighting design. Learn how to choose the light fixtures with adequate ip for your home. tj2 lighting, led lighting.
談判技巧是一門綜合性的領域，好的談判者亦須具備多元專業職能，且持續學習和實踐。透過深入理解談判的本質、利害關係人的分析、明確的目標設定、優劣勢的明確盤點以及善於破解僵局，能夠更有效地進行談判，成就雙(多)贏! 作者 謝易芨 專業經理人
隨著三天QBR的告終，也看完了這一次的季度大戲。即便演技再好，但是否真的把這份工作視為事業甚至是志業還是僅是一份差事，其實只要用點心還蠻容易分辨出來的。從另一個面向來看，執行長跟董事長對這個組織的熱情也如同以往在結尾時充分的表達了出來。
挖 我今天在借著格子日記覆盤時，才看到你的留言。 這真的是一本好書，而且每隔一段時間重讀，都會有不同的體悟。
