成為長官疼愛同事親近後輩景仰的成功女子
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BoN 每一天都當成重生來報恩的沙龍
2021/12/31
故事:1-2 站在關鍵催化者的角度-他們經常會有的態度和做法
恩恩新上任主管H,期許自己所帶的群體都能和樂融融,團結一致,跟著H往前邁進,H觀察了辦公室的氛圍,各自約談不同成員,大家都說團體氣氛很好,唯獨恩恩的反應不同,長官怎麼處理和面對排擠這種事情呢,在本文將會告訴你
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排擠
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霸凌
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