成為長官疼愛同事親近後輩景仰的成功女子
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成為長官疼愛同事親近後輩景仰的成功女子
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故事：1-2 站在關鍵催化者的角度-他們經常會有的態度和做法
恩恩新上任主管H，期許自己所帶的群體都能和樂融融，團結一致，跟著H往前邁進，H觀察了辦公室的氛圍，各自約談不同成員，大家都說團體氣氛很好，唯獨恩恩的反應不同，長官怎麼處理和面對排擠這種事情呢，在本文將會告訴你
2021-12-31
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排擠
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霸凌
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上級