排擠
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核心觀念：同事因為在一起工作，會因為職場環境，能力高低、論功行賞、加薪升官，互相競爭等關係，容易產生妒忌、比較、爭取、打壓、扼殺、搞死、拖下水這種觀念，而使得在職場上交到的朋友，比較容易在背後說你壞話、捅你一刀、倒戈、背叛等等事情發生。產生了同事該不該交朋友這種論點產生。
正確觀點，同
我的夢境:幸福的校園戀愛
我叫韓俊碩，今年高一。剛入學的第一天，我來到教室，今天有體檢，包括打針、抽血等項目。我坐在教室裡，一邊看著影片，一邊寫著我的小說。
突然，我注意到一個沉默寡言、不怎麼說話的女孩。她剛入學就被排擠，大家覺得她陰陽怪氣，但我卻覺得她長得很可愛。於是，我鼓起勇氣上前搭話。
終於跟上同事的外食團了
如同有些小有規模的公司、企業，都有每週下午茶或是外食日，
而每週五都是霖0 公司部門的外食日，
但由於素食人口比例懸殊，
大概 [ 全部：1 ] 吧？
對，霖0 就是那個 1，
就你最特別 = =+
懸殊的緣故通常外食都是一般的葷食店
當許娜雅以為路只到眼前時，她站上了頂樓，並且躺在圍牆上，望著繁星熤熤的天空，認真思考著自己這二十歲的人生到底做了些什麼?
大象來到一個全新的地方，他找了一家咖啡館，結果服務生說：「我們不接待大象。」他到書報攤想要買報紙，結果老闆也說：「我們不賣報紙給大象。」他來到了海邊想要游泳，警察又說：「站住！大象禁止游泳！」不僅如此，這個全新的地方對大象的「流言蜚語」也漸漸展開了......。到底發生了甚麼事呢？
本篇文章探討W君在樂團中的被排擠過程，反映出在社交圈和工作環境中，態度和參與感對人際關係的影響。W君的強勢個性與消極回應導致朋友們逐漸疏遠，這種情境不僅限於樂團，還可延伸到我們日常生活中的人際互動。透過這個故事，我們反思如何平衡個人魅力與團隊合作，維持良好的社交關係。
我想這陣子大家因為一起新聞事件，「職場霸凌」這四個字常常出現在媒體報導中。
你知道嗎？我們自己有可能不小心或有意無意間就成為一名霸凌者，更糟糕的是有可能還不自知。
霸凌者為什麼會成為一名霸凌者？
歡迎大家閱讀本文，共同來探討。
0/5關於 #職場霸凌，我想說⋯⋯
在「共融之地」這個未來的社會中，擁有才能或財富的人不會感到優越，而平凡的人也不會自卑。這裡的文化強調每個人都有責任與他人分享自己的天賦，共同創造一個和諧的社會。
青春期的我們其實都不太清楚當時到底發生了什麼。
很多年以後，回想當時的事情，我只能說；當妳給了一個人信任，這個獲得信任的人往往恃寵而驕，不敢對別人發的脾氣會莫名其妙發在妳身上，但是不敢對妳說的話卻會在意想不到的人口中輾轉地說給妳聽。可惜的是，我們並不知道，帶著真心的每一句話往往都有它的保存期限。
班級的課堂上，陽光透過窗戶照射進來，照亮了教室的一角。小誠低著頭坐在角落裡，他手中握著一支鉛筆，耳邊是同學們的嬉笑聲，他的目光游移不定地瞄向那些相互交談的同學，心中湧起一股孤寂感。班上的熱鬧對他而言，就像一場他永遠無法參與的戲劇。“接下來的課堂演講，我們要組成四人一組來進行。”老師站在講
