排擠
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浩威成為主廚很快的半年就過去了，有一天的上班天，浩威剛剛打卡，人事部長突然跑來說今天會有一個新來的女生來當切菜的幫廚，但是這女生只會切菜不懂做菜，希望浩威可以提點提點，可浩威是個不收弟子主義者，只是點點頭就進廚房去了，接著這個女生也來報到了，竟然是佩綺本人，當然浩威還是相當鎮定。
佩綺單方面忘記跟浩威的約定，這下全部想了起來，但是也來不及了，浩威一直在記恨，但浩威有個好處就是不會公報私仇，只是把這人當空氣，接著剛打卡上班，桌上被放了一封信，當然浩威也看過了，是佩綺給浩威的道歉信，這人直接揉一揉就丟了，今天也是忙碌的一天。
徒：我覺得自己很不好，總是會說錯話，所以他們都不喜歡我
師：沒有人不喜歡你，只有你不喜歡你自己
發文者
2025/03/30週日學堂の平日班（雙週課）
❗️主題：職場軟技巧之智慧篇＿情商力
❗️一期十堂課（共15個小時，可隨時插班）
❗️費用NT$5,000（兩人同行享九折優惠）
❗️上課時間：每雙週二晚上七點半（雙週課）
❗️三人以上開班
❗️課程說明與報名連結 https://forms.gle/YxRi1gA9gcsJ5r5B6
❗️「職場軟技巧之智慧篇：情商力」這一期十堂課的主題如下：
4/22 想要別人聽你的，其實是自己挖洞跳
5/6 贊同你的人可能也是設陷阱的人
5/20 職場讀心術
6/3 小心，不要成為職場的「悲劇英雄」
6/17 「被排擠」與「排擠人」，誰才會成為強者
7/1 不需抱老闆大腿也能升官發財
7/15 遇到天兵其實是撿到寶，教你善用天兵的力量
7/29 正確學習「管理學」可以讓你事半功倍
8/12 自我保護的第一步：不要主動接工作～～真的是這樣嗎？
8/26 知己知彼不見得能百戰百勝
付費限定
核心觀念：同事因為在一起工作，會因為職場環境，能力高低、論功行賞、加薪升官，互相競爭等關係，容易產生妒忌、比較、爭取、打壓、扼殺、搞死、拖下水這種觀念，而使得在職場上交到的朋友，比較容易在背後說你壞話、捅你一刀、倒戈、背叛等等事情發生。產生了同事該不該交朋友這種論點產生。
正確觀點，同
終於跟上同事的外食團了
如同有些小有規模的公司、企業，都有每週下午茶或是外食日，
而每週五都是霖0 公司部門的外食日，
但由於素食人口比例懸殊，
大概 [ 全部：1 ] 吧？
對，霖0 就是那個 1，
就你最特別 = =+
懸殊的緣故通常外食都是一般的葷食店
當許娜雅以為路只到眼前時，她站上了頂樓，並且躺在圍牆上，望著繁星熤熤的天空，認真思考著自己這二十歲的人生到底做了些什麼?
大象來到一個全新的地方，他找了一家咖啡館，結果服務生說：「我們不接待大象。」他到書報攤想要買報紙，結果老闆也說：「我們不賣報紙給大象。」他來到了海邊想要游泳，警察又說：「站住！大象禁止游泳！」不僅如此，這個全新的地方對大象的「流言蜚語」也漸漸展開了......。到底發生了甚麼事呢？
本篇文章探討W君在樂團中的被排擠過程，反映出在社交圈和工作環境中，態度和參與感對人際關係的影響。W君的強勢個性與消極回應導致朋友們逐漸疏遠，這種情境不僅限於樂團，還可延伸到我們日常生活中的人際互動。透過這個故事，我們反思如何平衡個人魅力與團隊合作，維持良好的社交關係。
