提升團隊績效
含有「提升團隊績效」共 2 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
在職場中，我們經常面臨挑戰和現實的差距。STAR法是一個簡單易用的工具，幫助我們從情境開始，設定清晰的目標，制定有效的行動計劃，並檢視結果，逐步縮小差距，提升團隊績效。而反向的RATS法則讓我們從結果回推，進行差距分析，調整策略。不論是解決問題還是提升技能，這些方法都能幫助我們一步步走向成功。
在當今快速變化的職場中，精準的回饋至關重要。本文分享了作者在提高組織效能方面的專業見解。在提出的「新回饋運動」中，他們強調回饋的正向意義，並提供轉變思維的重要方法。無論是領導者還是一般成員，都有必要理解如何提供和接受有效回饋，從而促進個人與團隊成長，改善組織文化，創造更加開放和信任的工作環境。
