新北看護
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深夜的土城辦公室，街道已經安靜下來，但窗前的這盞燈依然亮著。我正翻看著桌上一疊疊的客戶回饋，還有最近幾個媒合個案的後續追蹤紀錄。很多人問我：「盧顧問，你們連續這麼多年拿到政府 A 級評鑑，在業界已經是頂尖的標準了，為什麼還要給自己這麼大壓力，工作到這麼晚？」
坐在燈下，我看著這些紀錄，心裡想的是：
高流動率的隱藏成本：為什麼契約中期才是真正的風險期？
在新北人力市場中，許多雇主將注意力集中在移工引進的初期流程，卻往往忽略了潛伏在契約中期的巨大風險。一次人選流動，不僅讓您損失重新支付引進費，更可能讓家庭照護或企業產線陷入停擺，造成難以估計的隱藏成本。
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