外籍看護
含有「外籍看護」共 66 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
The Challenges of Policy Reform and Social Welfare in Taiwan
Taiwan's recent political and social developments highlight the complexities of balancin
開放80歲以上長者，以及年齡在70歲至79歲之間且患有癌症2期以上，也可免經醫療機構的專業評估、免評巴氏量表即可申請外籍看護。醫生會予以支持，就像有人要幫你分擔工作，也因為減輕法律政策及病人家屬迫切期待間的倫理兩難，可以將診治評估回歸專業。
現在總是充斥著免巴式量表有多好的訊息，然而當我們回頭想想
• 聘請外籍看護，從老闆角度理解薪水
• 從外傭薪水談起，了解勞工與老闆的差距
• 看護費用背後，薪水的真實意義
• 外傭成本讓我體會老闆薪資的艱辛
• 薪水不只是領的那部分，還有隱形成本
以前的我，每每想到孩子將被貼上「身心障礙」的標籤，內心就有點抗拒。可是，前輩們都說，孩子若能早點取得身障證明，就能早點使用政府的資源和福利，不管對他或整個家庭來說，都會是很大的幫助。
事後回想，前輩說的果然沒錯，自從孩子有了身障資格，我們全家的生活變得輕鬆許多，是個非常值得的決定！
謝謝您的分享❤️
付費限定
深夜時分電話鈴聲響起，是隔壁的劉大媽聲音顫抖訴說著劉老爹跌坐在床邊，她沒力氣扶他起來，兒、女都在國外，找不到人幫忙，只好求助於我們。寒流來襲大約19 度左右。空氣很乾冷，與太太兩人穿上長棉褲和厚外套出門趕過去幫忙，將劉老爹扶起來之後，聞到排泄物的味道，我帶他到浴室洗熱水澡、全身洗過一遍，幫忙換上乾淨
產業移工雇主不必繳交就業安定費；反而是家庭幫傭及看護的雇主，沒有生產營利，每個月卻要多繳兩千元的就業安定費，形同懲罰。
今年全國外籍家庭看護幫傭約有22萬人，就業安定費每個月就有4.4億！這筆經費規範的法規為何？執行成效如何？政府應檢討並公布帳目；如果無法呈現其效率，就應刪除此徵收名目或調整金額。
公司如果有新同事報到，一定會有人帶他認識環境、進行教育訓練，並且和他交接工作，雇用外籍看護也是如此。
我把公司教育訓練新人的邏輯，運用到外籍看護身上，以下就「適應新環境」、「勝任照顧工作」及「了解家的規矩」三個面向，來分享我們的作法：
在這篇文章中，作者深入分享了自己陪伴年邁母親的經歷，展現了家庭成員間的愛與支持。面對母親的健康挑戰，作者與兄弟姐妹們彼此扶持，並感受到外籍看護及醫療專業人員的關懷。文中提到擁抱的重要性，強調每一次相聚都充滿著愛與感恩，帶來心靈的撫慰，讓人思考家庭的價值和關係的深厚。