外籍看護
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照顧失智又有心臟衰竭的母親，讓我磨出一個寶貴的長照經驗:不能只照書照本宣科照護，也不能只靠意志力與感情硬撐。一定要有獨立的判斷與臨機應變的能力。
那天早上，媽媽打電話來叫我趕快去醫院。
弟弟貓在動物醫院住了一個多禮拜，腎臟發炎、併發肺部感染有積水，狀況時好時壞，好的時候可以自己吃飯、壞的時候會大口大口喘氣，像是隨時都可能喘不過來的樣子。
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家有外籍看護工，卻讓你患上偏頭痛？
明明是請外籍看護工來幫忙照顧家中的長輩，卻遇到了有狀況的看護嗎？
在擔任A個管師期間，不能說是每一戶，但看到不少家庭為著聘僱的外籍看護而頭痛。總結起來，大部分令人煩惱的外籍看護有「三不一要」：照顧不來、溝通不良、適應不佳，以及要求太多。...
當時在醫院照顧癌末的父親，24小時都窩在醫院，有一段時期，雙人房的病房住進一位臥床老者，由一位年輕外籍看護（印尼籍）照顧，每天一早約7點左右，老人家的太太就進入病房，然後開口就駡印尼籍看護，一直罵到中午吃午餐，從幾點幾分該為阿公（患者）做什麼事，到幾點幾分不該做什麼事（指外籍看護）。
當期待已久的外籍看護終於推著行李箱走進家門，很多雇主的第一個念頭是：「終於可以鬆一口氣了。」但身為在新北冠軍人力服務多年的顧問，我必須誠實地說：真正的挑戰，從這一天才剛開始。
在人力仲介這個領域，我們團隊雖然常年維持政府 A 級評鑑的標準，但我始終要求團隊把目光放在「引進後」的真實生活。今天早上我
當家裡的長輩突然倒下，或是出院後需要全天候照護時，很多家庭的第一反應是慌亂。家屬白天要上班，晚上要輪班照顧，身心俱疲的狀態下，打開手機搜尋「外勞仲介」或「申請外籍看護」，跳出來的資訊往往又多又雜，讓人不知道該從何下手。
我是盧顧問，在新北冠軍人力協助團隊處理大大小小的照護媒合。我們是一間在在地深耕
在台灣的人力仲介市場中，「冠軍」這兩個字代表的是連續多年政府 A 級評鑑 的金字招牌。我常在想：如果每一間冠軍都長得一模一樣，那雇主為什麼要指名找我？
我是盧顧問。在連鎖體系的資源支持下，我選擇走一條更精緻、更具個人色彩的路。我明白，對雇主來說，品牌固然重要，但真正能解決家裡照護難題的，是那個願意
