有能力有意願沒機會部屬

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本篇文章分享「華盛頓合作定律」、「囚徒困境」,簡單說明何謂「華盛頓合作定律」與「囚徒困境」如何影響組織運作,需考量的人性角度,並分享可以如何解決的觀點。此外,文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書,探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
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5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量