為難別人
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我在職場數十年遇見非常成功的同仁他們都有這些特色
他們遇到的老闆都是厲害的伯樂深知如何讓千里馬自行發揮
相對你被董事長或經理或總經理完全信任時你也會思考如何讓事情達標
1.對於事情的專注度投入百分之百但卻忘了呼叫支援
2.追求完美的細緻度跟不停討論讓其他人感到壓力
3.對於自己的堅持永不放棄卻也疏忽
