這篇文章詳細說明僱主在職場性騷擾事件中應如何處理，以及被害人可利用的申訴管道。文章涵蓋了僱主知悉性騷擾事件的不同途徑（被害人申訴或傳聞）下，應採取的立即有效糾正及補救措施，以及申訴事件的通報義務和外部申訴管道。文章強調僱主應負起職場性騷擾防治義務，並呼籲重視職場友善環境的重要性。

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