職位差異
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鄭書羽
2023/04/15
職場中管理任務順序的真正邏輯
在職場中,如何有效管理任務順序?特別針對那些需要處理各部門需求的職位,而沒有具體主管的情況下,可以利用一個套環邏輯來處理。首先按照委託順序或艾森豪矩陣的模式進行排序,然後加入一個插隊邏輯,即職位越高的任務越優先。對於無法上報績效的委託,建議讓他們覺得你是個廢物比較好,這樣可以減少同事對你的討厭程度。
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績效評估
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高效率
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職場邏輯
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小調一姐的人生光景
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嘿嘿 真的是很有效率👍