高效率
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5Why分析法是一種根本原因分析工具，常用來解決問題並找出問題的根源。
其基本思路是通過連續提出「為什麼」來追溯問題的本質，每提出一次「為什麼」，便深入探討問題的一個層面，直到找出問題的根本原因。
通常，提出五次「為什麼」可以幫助找到問題的根本原因，但在某些情況下，可能需要更多或更少的提問次數。
5/5不錯方法
如果你都能發揮自己最大的潛力，你的人生會有什麼變化？
你都會在年初制定年度計畫，但是到了年底卻發現該完成的事項總是沒完成嗎？所以你的年度目標只會改一個數字，從2024改成2025。
又或是每年接近年底的時候，才會急急忙忙地打開年度目標，希望自己在最後3個月的時後，可以一口氣完成所有在年初所制定的
職場上總有令人不願做的工作，本文提供一套「必要性評估」策略，教你快速有效率地完成任務，並區分「黃金工作」與「垃圾工作」，讓你心安理得、提升工作效率。
你是不是也常常覺得時間不夠用、每天忙得像無頭蒼蠅一樣？明明很努力，卻好像總是在原地打轉？如果你有這些困擾，那你一定要看看這篇文章。
這篇文章我會介紹這本『搞定！：工作效率大師教你:事情再多照樣做好的搞定5步驟
每當被問「你對未來有什麼目標？」，我都想說「躺著不動，就有錢賺」，但是我說不出口。在求職面試、職涯規劃中，為了成為高價值的人才，總被迫勵志奮鬥。然而，我就是討厭早上被鬧鐘吵醒後，必須出門的感覺，也不看的雞湯。「躺平文化」搞笑、無奈、「財富自由」又聽起來太遙遠，先看完這篇，再考慮要不要「躺著不動」：
阻礙一個人實現其真正能力的頭號因素，不是知識、智力或訊息不足。而是執行力。
－讀《為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？》
3/5為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？：第一本「偷懶聖經」，顛覆職場傳統思維，把你的人生變長一倍！
在追求工作生產力的同時，你想過從「飲食」出發嗎？
任何的工作生產力方法，都必須建立在良好的身體狀態之下，換句話說，好的身體素質，讓你有更多能量、以及更健康的心態能面對複雜的挑戰。
#最有生產力的一年 這本書的作者 Chris Bailey 花了一整年的時間，用自己的身體實驗了無數提高生產力的招數
#高效原力 書中愉悅生產力的觀點建立在「感覺愉悅 -> 產生能量 -> 激發生產力」的基礎之上。
這其中包含了一個「抵銷假說」，也就是正向情緒可以抵銷壓力和其他負面情緒的影響。
看完這本書之後，我的解讀是：大多數生產力方法論強調「方法」，例如時間管理的工具、任務排序的原則、降低分心的技巧
最近因為 #高效原力 又開始重新關注「生產力」這個主題。
喜歡這本書，是因為對於「愉悅心態激發生產力」很有共鳴。想起那些過去曾讓我進入心流、感到自我突破的大小專案，都是在保持心情愉悅的情況下完成的，才讀完第一章，就讓我對生產力有了一個新的假設：
