職場冷暴力
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背起《勇氣包》之後的小惠更加投入工作，她花更多的時間去學習不熟悉的業務技術，她想向大家證明她可以自學成才，即使不跟采寧合作她也行！
可是…事與願違，她越是想避開跟采寧有關的業務就越是需要跟采寧交流。而采寧依然視她如無物，造成小惠做的報告、彙整的資料就是不正確。
再加上采寧那橫眉怒目的眼神，確實已
對父母來說 孩子永遠都只是孩子...
下午，小惠拿著一杯珍珠奶茶放到采寧的桌上：「采寧姐請您喝。」采寧依舊看著電腦螢幕沒有理會，而附近座位上的儒儒也不置可否地靜靜看著。
小惠不想乾在那緊接著說：「采寧姐我手上的工作跟您的業務有關，請您務必幫忙，拜託您了！」采寧依然如故，不予回應⋯⋯
小惠開始有點急了：「這是子誠交代的工作，請您配合協
職場待久了，班味濃厚的人，不由自主的發出老大心態的氣息。
我記得40歲以前也認為那是對的，不會在心裡覺得有什麼，後來想想，人為什麼要放任自己變成一副自己都不喜歡的模樣？
深刻反省後，我能理解別人的改變，但期許自己別變成那種德性，我對自己是另一種標準的，至少這樣的自己我比較喜歡和接納。
週二上午，小惠觀察了采寧好一段時間一直在猶豫該怎麼問？始終沒有行動…
一旁的儒儒小聲地跟小惠說：「采寧姐看起來好像有空，妳不是有事要問？快點去啊！」
小惠猶疑了一下：「或許真的是我多想了…」小惠拿著早已列印出來的資料以及準備要提問的問題清單走到采寧的座位旁，恭敬地說：「采寧姐不好意思打擾一下，我
職場水很深⋯⋯
真的又要反應快，又要看老鳥臉色，差一點，我以為自己在野生動物園，深怕門沒關緊。