職場升職技巧
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許多人以為升遷靠努力、靠學技能、靠等待，其實真正升得快的人，是靠一套正確的「職涯策略思維模型」。
本篇文章揭露三種常見錯誤模型，並帶你升級為具可見性、成果導向與資源對接力的高效職涯模型。
從經營個人品牌、職涯對話到建立升遷支持圈，你將擁有升職必備的系統思維。
想要升職加薪，卻總感覺主管沒注意到你的努力？
在職場上，光努力是不夠的。
真正能升職加薪的人，不只是做得好，還能讓主管清楚看見自己的價值與貢獻。
本篇教你5個讓主管主動看見你的關鍵行動，從提升可見度到精準展現價值，讓你在職場中脫穎而出，升遷與加薪不再只是運氣，而是可複製的策略！
