民間社福組織可以考慮大方的公布自己的薪資結構。把自己一個工作人員薪資是多少，從高層主管到基層員工，一個月薪水到底多少，上網公告周知，讓社會大眾知道機構的勞動條件如何，至於這樣的待遇是好是壞，就交給輿論去公評。社福團體也可藉此自清，宣示沒有壓低薪資，有給予適足的待遇。

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<div class="draft-block draft--p left">以我在非營利組織的工作經驗，回捐這種是司空見慣，但只要蒐集證據去參他一本，絕對可以好好處理，但相對的當下工作可能就無以為繼了，因為補助單位會中止計畫，甚至繳回補助款，這對員工來說傷害很大，所以你說查不出來，絕大部分都是結構性的問題...</div>

我家開救濟院的

身為一個愛看電影的社工，過去也曾經在部落格寫過一些「長的像影評」的心得文，希望能用社工的觀點，提供一些對於電影不同的角度。當然，有些電影跟社工領域，八百竿子打不著，就純粹是表達自己的感覺、想法而已。

薪資揭露