遞延
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特別休假沒休完的處理方式（當年度、遞延、終止勞動契約）
1.離職時無論是否採用曆年制（1月1日至12月31日）都要回歸到到職日做計算。
2.釐清契約終止日或離職日是否有涉及年資又滿年度的問題。
