遞延
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遞延
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［職場案例小教室］特別休假沒休完的處理方式（當年度、遞延、終止勞動契約）
特別休假沒休完的處理方式（當年度、遞延、終止勞動契約） 1.離職時無論是否採用曆年制（1月1日至12月31日）都要回歸到到職日做計算。 2.釐清契約終止日或離職日是否有涉及年資又滿年度的問題。
發佈在
林沛瑩（青雲姐姐）的沙龍
2019-10-18
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特別休假
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遞延
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結算
