里德·海斯汀

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Netflix如何做到?|我的好書單|《零規則》高人才密度x完全透明x最低管控(上)給予業界最高薪資,休假沒有規定也不必紀錄,決策不用上級批准?! 真正震憾我的不是Netflix 神話般的企業文化,而是他們真正做出來了 「剛好在混亂邊緣」,怎樣才能「零規則」? 三個看起來簡單的原則步驟 1。累積人才密度 2。倡行誠實敢言 3。就能減少控制
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2020-12-13
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