里德·海斯汀
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里德·海斯汀
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Netflix如何做到？｜我的好書單｜《零規則》高人才密度x完全透明x最低管控(上)
給予業界最高薪資，休假沒有規定也不必紀錄，決策不用上級批准？！ 真正震憾我的不是Netflix 神話般的企業文化，而是他們真正做出來了 「剛好在混亂邊緣」，怎樣才能「零規則」？ 三個看起來簡單的原則步驟 1。累積人才密度 2。倡行誠實敢言 3。就能減少控制
發佈在
陳虹君的沙龍
2020-12-13
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Netflix
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零規則
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里德·海斯汀
