EPAM
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EPAM 公布 2Q25 財報，營收報 13.53 億美元，略低於我們 Model 預期的 13.67 億美元，但高於 Bloomberg 共識預期的 13.33 億美元；non-GAAP EPS 則報 2.77 美元，高於 Model 預期的 2.58 美元，也高於 Bloomberg 共識預期的
2025/08/15
在 Allen 的 cover list 裡面有 ACN, EPAM 卻沒有加入 CTSH 的原因是什麼呀？
是因為前兩間公司有獨特之處，後者沒有或是單純沒追蹤、人手不足之類的？
（無催稿無許願，單純好奇XD）
發文者
2025/08/15Greg 以前有追，但是最近這一年就覺得不碰了，原因在於，我們知道傳統上 CTSH 採用比較高比例的印度員工、東南亞員工，然後大部分印度員工持有 H1B 簽證，所以 CTSH 多次被傳出喜歡聘僱印度人、歧視美國人，例如去年 10 月，聯邦法院裁決一項集體訴訟，認定 CTSH 在 2013~2022 年歧視 2,000 多名非印度員工，可以參考這 3 篇:
https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-10-08/cognizant-discriminated-against-non-indian-workers-us-jury-says
https://www.bloomberg.com/graphics/2024-cognizant-h1b-visas-discriminates-us-workers/
https://www.duanemorris.com/alerts/it_firm_found_liable_intentional_discrimination_against_class_terminated_non_indian_1024.html
美國勞工部的數據顯示，自 2020 年來 CTSH 擔保的 H1B 簽證者為 6,400 多人，其中只有 20% 以上有碩士學歷，然後大多數 H1B 持有者被任命在中低階職位，但其他像 IBM、AAPL 等公司提供 H1B 簽證擔保的員工，擁有碩士學歷以上的比率為 60% 以上。
我個人的疑慮是，在川普任內，不允許濫用 H1B 似乎是引入外國專業人才政策的重要改變方向，我會認為 CTSH 可能需要縮小印度員工比率，拉升美國員工比率，這可能稀釋 CTSH 的利潤率，因為我不太認為 CTSH 這種資料託管、協助企業雲轉型的 IT 服務公司，具有很強的定價權能力可以轉移成本給終端客戶，對比其他同業來說，好像利潤率這邊多了一個不確定性，然後管理層這些被法院認定的歧視行為，我也不認為這會對 Top-line 有幫助。
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EPAM 公布 1Q25 財報，營收為 13.01 億美元，合於我們 Model 預期的 13.01 億美元，並高於 Bloomberg 共識預期的 12.82 億美元；non-GAAP EPS 則為 2.41 美元，略低於 Model 預期的 2.45 美元，並高於 Bloomberg 共識預期的
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EPAM 公布 4Q24 財報，營收報 12.48 億美元，YoY +7.9%、QoQ +6.9%，高於我們 Model 預期的 12.30 億美元，亦高於 Bloomberg 共識預期的 12.09 億美元；non-GAAP EPS 則報 2.84 美元，高於 Modle 預期的 2.80 美元。
