馬斯克點出領導最大挑戰：「建立能說真話的反饋系統」。本篇從他的一句話出發，探討領導者如何打造真正開放、坦誠與長久運作的組織反饋文化。不是靠英明決策長久，而是靠制度防錯、集體進化。

職場

學習

以行動支持創作者！付費即可解鎖

歡迎來到我的空間，我是黃同慶ching：  走在企業管理、人際觀察與各地文化之間，喜歡用一雙觀察的眼睛、一顆好奇的心，記錄生活與理解世界，這裡是我思想的延伸，也是與你交流的空間。
我相信——生活即體驗，分享即連結，希望這個空間，能陪伴你思考、感受與前行。