領導力
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上一次參與完母校 INSEAD 的AI講座，我一直在思考怎麼消化教授所說的「大家會變成連續創業者」這句話。既然我們不需要再關注「如何高效產出」，而是「如何給出指令」，我們就更需要清楚「自己想要達成的目標」是什麼？
Sylvia
3 天前
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劉懿璇 Eve Liu
3 天前
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Laura Ilona Urrila在《Human Resource Management Review》發表的研究指出，正念對領導者的影響涵蓋個人幸福、工作生產力、人際關係與內在成長。透過案例與實證數據，本文探討了正念如何幫助領導者提升專注力、增進人際互動並做出更具倫理的決策。
成功不只是靠運氣，真正決定你未來的，是你的心態與格局！
你是專注在短期利益，還是看見長遠發展？你是被情緒綁架，還是能穩定前進？
這篇文章告訴你——如何透過 3 個方法，培養強大心態，擴展格局，提升領導力，讓你的影響力不斷擴大！
能力強不一定等於好主管，選人用人要考量領導風格，避免管理失衡、團隊流失。
透過本文分享的3個關鍵，幫你正確挑選與培養領導者，讓團隊更穩定、更高效。
縱光☆興趣使然的小說家
2025/02/10
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Carry Kuo
2025/02/10
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許多公司表面上看似有管理階層，卻缺乏真正的領導力。此種「迴避型管理文化」如何影響企業，從老闆、員工到外部合作夥伴，以及如何打破沉默文化，建立信任與透明的組織環境。
本文探討中高階主管離職後如何與前下屬互動，分析下屬心理變化與常見負評，並提供五步驟策略，如透明化溝通、弱連結經營、重塑專業人設等，協助離職者將權威轉化為人脈資產，展現成熟職場領導力。
你覺得你說得很清楚，但對方聽得很模糊？溝通，就像一把雙刃劍，用得好是橋樑，用不好卻成為障礙。如何將「會話」升級為「對話」，不只讓聊天更有深度，還能解決問題、化解衝突！透過SPICE法則、換位思考與情緒管理，掌握高效溝通的技巧，讓你成為團隊中不可或缺的溝通大師！
牧牧
2025/01/20
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呂不韋的商業故事堪稱古代中國商業智慧的典範，尤其是他如何從商人成功轉型為政治家的過程
1. 「奇貨可居」的商業哲學
呂不韋最著名的故事便是「奇貨可居」。他在市場上遇見當時仍是秦國邊緣勢力的子楚（後來的秦莊襄王），認為這是一個「潛力股」。呂不韋說了一句經典的話：
「我以買賣小利為業，而今
從《器識：張忠謀打造護國神山台積電的經營之道》一書中，學習世界級企業領導人的管理智慧。本文摘錄書中精華，包括領導人如何用員工的心，而非僅僅是員工的手；如何激勵員工交付超出預期的成果；以及如何打造世界級企業人才培育體系等面向。
