小婷和小慧兩個人都在日商公司上班，每年公司都會舉行面談=performance review，檯面上這個面談會關係到獎金的多寡，實際上都是社長的個人喜好，無關績效考核。
之前小婷與社長面談時，有提到向日本總公司購買的產品，基於雙方是買賣關係，若發生不良時，應該是要向日本求償才對，結果被斥責一頓，還說

職場產業

We are family?

《三無世代》由日本企業顧問遠藤功撰寫，從日本企業角度觀察新冠肺炎肆虐的企業未來發展。
簡單地說，商業社會蓬勃發展為全球化，起因於人類在各國間進出發現新事物而帶起龐大的需求（比如旅遊、原料交易、文化交流等等），然而因為疫情影響，出現了無移動、無需求、無雇用的三無狀態，我們該如何因應呢？