這篇文章透過訓練主管與訓練專員的對話，討論了「窈窕淑女效應」對人才發展的啟示。文章強調，正確的期望和支持能夠影響員工的表現與潛力，並通過實際案例說明如何逐步設置挑戰，激發員工的成長心態。結論指出，培養人才需要長期的耐心與智慧，期望和持續反饋能夠幫助員工發揮最大的潛能，實現從平凡到卓越的蛻變。

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