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醫療全面數位化轉型:Ailisi 診所次世代HIS的核心價值
在現代醫療領域,數位化已成為不可或缺的趨勢,Ailisi 診所次世代HIS利用最先進的技術整合醫療管理功能,提供高效、準確且個性化的醫療服務。本文介紹了Ailisi 診所次世代HIS的核心功能、帶來的醫療服務質量提升以及遠程照護和投資價值。
2024-05-10
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醫療
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次世代
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診所
憤怒—憤怒的力量,有時會很強大。好好利用你憤怒的力量吧!
很多人之所以成功,源自由憤怒帶來的動力。人類許多偉大的發明,都是在憤怒之下產生。人類的文明,也多是因為憤怒而進步。
2024-05-10
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職場
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憤怒
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力量
你為什麼這麼不乖、這麼不聽話?!
有天帶著兩個孩子外出吃飯時,隔壁桌的孩子因為不好好吃飯在哭鬧著,孩子的媽媽後來爆發,孩子的哭聲也更大了 這一幕讓我回憶起孩子小時候,跟所有的孩子一樣,他們也都有曾經在餐桌上哭鬧的情況 那時的我總是狠下心地對他們說:「不要哭!不然你就自己出去哭完再進來!」
2024-05-10
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孩子
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管理
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吃飯
全端大師之路 Rush.js - vscode 工作區設定
本篇將分享VSCode工作區的設定與功能,包括如何將資料夾新增到工作區、如何存檔、以及外掛推薦。這些小技巧能夠幫助您在使用 rushjs 能更輕鬆地管理 monorepo,提高工作效率。
2024-05-09
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專案
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檔案
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管理
職場軟實力真實故事 - 處理工作之前,請把情緒處理好
上次談2024年的職場軟實力,今天就來個活生生的例子可以跟大家分享。 這個案例我真的覺得值得紀錄。 在我經歷的職場生涯中,80%集團主管或者老闆幾乎可以說是超理性派(這裡不談會破口大罵的領導者,這些人除了部分天才特例,絕大部分的老闆只會把員工嚇跑)。近期我加入的一間歷史悠久的集團。由於是集團,因
2024-05-09
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分享
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總經理
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主管
約翰•博格的低成本投資法則
本文介紹約翰•博格的低成本投資法則,以及指數型基金的優勢和長期持有策略。博格鼓勵選擇低成本的投資工具,長期持有並避免過度交易,來實現長期財務目標。
2024-05-09
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投資
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基金
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成本
「以人為本」才是管理的最高境界
之前我在大陸工作時,手下大概有四、五百個員工,最主要的工作就是帶領團隊達成公司要求的業績目標 身為帶大團隊的高階主管,我最重要的工作不是死死盯著每一個人的工作細節(人太多其實也盯不過來😂),而是營造愉悅的工作氛圍,最大化地激發團隊的凝聚力跟驅動力
2024-05-09
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團隊
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管理
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火鍋店
里山精神:臺灣林業的發展與日本西粟倉村的案例
本文章介紹了臺灣的林業歷史、日本的里山概念,以及以西粟倉村為案例的森林經營新模式。透過充分發掘當地資源,西粟倉村成功打造了一個理想經濟圈,實現了林業的復甦和村落振興。文章深入探討了裡山與生態多樣性的關係,以及西粟倉村的森林管理計畫和地方振興企劃,作為永續經營的新模式值得市場關注。
2024-05-09
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森林
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木材
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資源
【走出幻覺走向成熟】書籍統整
投資之路是一條充滿不確定性和挑戰的道路。在這條道路上,我們常常被各種幻覺所迷惑,被各種誘惑所蠱惑,難以保持理性和清醒的頭腦。然而,只有透過不斷的學習和反思,走出幻覺的迷霧,我們才能真正成熟為一個長期獲利的投資者。
2024-05-08
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交易
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投資
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獲利
【走出幻覺走向成熟】條列式書摘
書中的投資重點為「順勢而為」。投資者是否能長期獲利,很大程度上取決於如何應對這種不確定性。資金管理策略是關鍵,貪婪與恐懼影響交易心理,而分散資產可以降低投資風險。
2024-05-08
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交易
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虧損
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市場