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「短期監測服務」如同企業的健康檢查，能精準找出能源浪費的根源，避免問題惡化，並提升能源效率、降低成本。本文以淺顯易懂的比喻，說明短期監測的運作方式與價值，並強調其在節能減碳上的重要性。
在數位化時代，中小企業要確保資訊安全，不能只是「有做到」就好，而是要真正「符合市場與利害關係人的期待」。ISO 27001:2022 條文 4.2 瞭解關注方之需要及期望，強調企業應明確識別與資訊安全管理系統（ISMS）相關的關注方，並回應其需求。
企業為何要關心「關注方」的資安需求？
許多中小
本文探討EMS能源管理系統的角色，強調其作為診斷工具的重要性，並提出長期優化策略及短期租賃模式降低導入風險。
花旗的財富管理部門（Wealth Management），主要為高淨值客戶（HNWIs）、超高淨值客戶（UHNWIs）以及富裕階層提供個性化的投資服務和財務解決方案。該部門整合了財務規劃、投資管理、信貸支持和財富傳承等功能，旨在幫助客戶管理和增值資產。
財富管理部門的核心業務
1. 私人銀行（
近年來，年輕人離職潮的現象引發企業管理者的關注。哈佛商業評論指出，許多員工因工作倦怠、發展受限或薪資不符期望而選擇離職（HBR Taiwan, 2023）。然而，在資訊安全管理的角度來看，這不只是人力資源的問題，更涉及企業如何確保離職員工仍負有資訊安全的責任，以避免資料外洩或智慧財產權流失。
根據
在資訊安全管理（ISMS）中，組織不僅需要技術與法規的支持，更需有效的溝通來理解並滿足關注方的需求（ISO, 2022）。然而，企業在回應關注方時，常見的溝通方式可能帶有批評、指責或防衛心態，這類「暴力式溝通」可能導致誤解，甚至影響企業對資訊安全的落實。
馬歇爾·盧森堡博士（Rosenberg,
時間倒數131小時，早晨的儀式從半熟荷包蛋與吐司開始。我用藍芽音響播放了昨日Angus推薦的歌曲，白鷺鷥的歌詞伴著主唱的口氣緩緩地流洩在三坪大的空間裡頭。
『在這個繁華的都市 大家的心內只有想到錢』
『不管是傷天害理抑是無情無義 若是可賺錢他們就最歡喜』
真是諷刺啊。不是嗎？
我咬下一口吐司夾蛋
主管的管理風格是否會複製家庭教育模式？本文探討主管常見的職場管理問題，例如冷漠回應、矛盾管理、偏心等，並從心理學角度分析其對下屬造成的影響，最後提供具體的解決方案，包括給予具體讚賞、清晰傳遞期望、公平分配資源與機會等，旨在營造互信、激勵的職場環境。
根據ISO 27001資訊安全管理系統（ISMS）的要求，組織應建立、實施、維護並持續改進資訊安全管理體系，以保護資訊資產的機密性、完整性和可用性。這需要組織在風險管理、政策制定、資源配置、員工培訓等方面進行全面規劃和執行。
然而，組織的成功不僅取決於技術和制度，還與組織文化密切相關。建立一個
教育部正考慮修訂校園行動載具使用原則，建議在上課期間統一保管學生手機，以防止課堂上不當使用。
從 ISO/IEC 27001:2022 的資訊安全管理系統（ISMS）觀點來看，這項措施涉及多項控制措施，特別是在「組織」和「人員」兩大控制主題下的相關控制項目。
首先，統一保管學生手機屬於實