自我紀律
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自我紀律
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『Soft Skills 軟實力』自我負責與突破職業倦怠
一般來說，外在的獎懲動機應該比內在動機影響力大很多，這比較符合人性。有兩句重點可以總結這個章節的內容：1. 有內在動機，當沒人監管你的工作進度時，才會有生產力；2. 無法克服倦怠感，就會失去動力和興趣，轉身去做其他的事。
2024-01-04
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自我成長
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內在動機
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倦怠感
