AI是人創造的，當然也會有人性，想偷懶並不奇怪

職場

學習

創作

<div class="draft-block draft--p left">很值得深思😲人類想偷懶是天生的惰性，很佩服自律的人，但AI並不會累，確實和人類的動機不同😁😁😁</div>

以行動支持創作者！付費即可解鎖

科技

這是我胡思亂想的小天地，雖然不是外太空聊到內子宮，但也是觀察社會百態努力寫下的紀錄。

大風的沙龍

AI也想偷懶

在企業管理中，基層員工通常只能被動地接受績效評估，而基層員工往往難以向上量化評價經理人的管理能力。然而，ETF（交易所交易基金）提供了一種少數可以評價經理人管理公司績效的方式。本文將探討這一對比，並分析是否存在其他更理想的方法來評價經理人的管理能力。



基層員工的績效評估



基層員工的績效評

投資理財

國際

資產配置與累積

職場現象觀察

一名中年上班族。通過多年努力和資產配置，資產已累積到一定程度。雖然尚未實現完全財務自由，但這些經驗讓我在面對裁員風險時能保持財務安全。
在這個沙龍裡，我將分享自己的財務累積經驗與歷程，包括如何通過儲蓄、投資和資產配置達到現階段的財務狀況。希望這些分享能幫助大家在財務管理的道路上少走彎路，共同實現更穩定的財務未來。

資源優化

AI也想偷懶

評價管理能力：ETF與基層員工績效的對比