管理能力
含有「管理能力」共 2 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
在企業管理中，基層員工通常只能被動地接受績效評估，而基層員工往往難以向上量化評價經理人的管理能力。然而，ETF（交易所交易基金）提供了一種少數可以評價經理人管理公司績效的方式。本文將探討這一對比，並分析是否存在其他更理想的方法來評價經理人的管理能力。
基層員工的績效評估
基層員工的績效評
讀三國最精彩的地方真的是人才太多，搞到裡面隨便一個龍套角色來到現代，他的權謀術可能都海放一狗票人。來提一個有極強本事但不外顯的人物：大耳賊劉備。
我聽到身邊親友對大耳賊的評價都不太好，忝為一個集團的龍頭老大，武不如關羽、張飛、趙子龍；文更不如諸葛村夫、龐統、馬良、馬謖等。唯一會的技能只有兩個，一是哭
我覺得…不行，因為諸葛村夫有個嚴重的毛病，雖然這只是我個人的推測，完美主義者不是一個好老闆。事必躬親其實是因為看不下去，除了無法信任下屬以外，另一個問題就是要求過高，最後只好什麼都自己來。