Sandy Chiu
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8年科技業獵頭，讓我意識到自己真正想要做的事，不是幫前5%不缺乏機會的人爭取更高的薪資，而是去幫助95%的人找到適合的職場發揮。現為工作配股份有限公司負責人，經營「Job Pair」媒合型人力銀行與諮詢師培育品牌「生涯設計師」。
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由新到舊
2009年的某一個週五晚上，我連繫上一位相當忙碌又有點跩的廠長。他在深圳工作多年，從基層一路往上爬做到將近3000人的最高位，一待就是12年。在我發了數封沒回應的E-mail、數通直接被掛斷的電話，終於還是被我堵到了（這是獵頭的日常）。但沒想到的是，這次的談話，卻成為我職涯的轉捩點。
