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【職場人生系列】–什麼是『幸福』生活
幸福感受很個人,靜靜地待著很幸福,發揮所長也很幸福。讓我們接納自己的幸福,也尊重別人的幸福。
林永得
發佈於
【職場人生系列】
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1
分鐘
2022-07-04
4
我的前端之路(網頁前端工程師職涯)
在跟社群朋友私訊時,他說我可以考慮分享「我的前端之路」之類的啊。覺得這真是一個很不錯的主題,每個人都有自己的故事!不愧是個老師,會因材施教XD 本科系畢業、碰前端之前 憧憬前端工作,但沒自信、不敢 設計與美感 - 一生從沒碰過的東西 Vue 比 React 簡單? 與設計師的合作 跨足APP
丁丁
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7
分鐘
2022-07-02
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【職場人生系列】–怎麼做『選擇』
我們初步將思考分四個層次,從漫不經心,動動腳趾隨便想,認真思考,深度思辨力,成家立業絕對是要在認真思考以上等級,然而我看到有些人花太多時間在找好吃的,逛網拍電商,打電玩…選項中認真思考,當然這是休閒娛樂,但相對的排擠了人生更重要的事項,如果可以常常抬起頭來認真思考,相信會有新的發現。
林永得
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【職場人生系列】
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2
分鐘
2022-06-29
4
[留學申請-履歷篇]1.寫 SOP 前先備好履歷,事半功倍
留學申請時所提交的履歷 (CV),和一般求職所需的履歷 (resume) 並不相同;前者著重在求學時期的經歷,包含教育、學術背景和實習經驗等;後者以專業領域的成就和工作經驗為主。
大方創譯
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3
分鐘
2022-06-26
6
年後轉職了沒?分享韓國Z世代的求職五大標準!
韓國職業能力研究院於6日發表了「讓青年不想上門求職或待不下去的職位特徵」。研究員以8353名1999年生、一邊完成大三學業、一邊準備就業的韓國Z世代為對象,於2019年至2020年間實施問卷調查。
萊福在韓國
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韓國職場文化/勞資關係
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3
分鐘
2022-06-26
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加密貨幣產業職缺 - 新鮮人篇
從數據可得知加密貨幣產業正趨向成熟狀態,眾人紛紛趨之若鶩想要進入這個產業,或是成為轉職的最佳選擇,那為何加密貨幣產業的職缺會如此吸引人呢?進入這個產業又有什麼門檻呢?還有什麼樣的人適合呢?
馬克解讀金融科技
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9
分鐘
2022-06-25
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【職場人生系列】–關於『成功』再說明
成功=個人資本+社會資本 個人資本指的是,你的能力、技能、證照等等,所有你為了職務所做的準備;而社會資本指的是你所處的社會階層以及長輩能給的資源,可能是金錢或人脈。
林永得
發佈於
【職場人生系列】
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1
分鐘
2022-06-23
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蹲低是為了跳更高
蹲低是為了跳更高,你沒有高學歷,你無法選擇出生家庭,但你可以打地基打穩,當舞台到來時,自然聚光燈都會照耀你,因為先相信所以看見,這是我的故事和心態,願每一個看見別人成功之時想要與他有相同際遇的讀者,切記我們無法知道對方有何優勢和資源,但有一件事情絕對可以讓你站上大舞台的,那就是蹲低是為了跳更高。
行銷-難.不難
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2
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2022-06-20
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給新鮮人一個職涯探索的指南
本篇是分享自己從大學畢業這四年來所摸索出的職涯探索心法,希望可以給還在職涯探索的新鮮人們參考。
共創者 葉紹平(平哥)
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1
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2022-06-18
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關於我十年的職涯中,那個最重要的暑假
Hi,大家好,我是 Alvin 不過總體來說,我認為自己的職涯算是「幸運」的。 而且我相信每個人都會有自己的「幸運」,只是這個「幸運」並不像餡餅一樣會從天下自己掉下來,而是你需要付出努力; 回顧 2012/4 2013/7 加入公司一年後的暑假,這個暑假可以說是我十年職涯最重要的一個轉淚點。
Alvin/林渙恩 - 數位職場觀察者
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新創BD都在搞什麼?
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6
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2022-06-17
10
領取見面禮
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先不用,謝謝
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