秝聿
0 位追蹤者
『好奇心』是我的代名詞，雖然過於旺盛，任何事情都想了解，讓我對不同事物有許多想法，同時也讓我貼上難以專注一件事的標籤。我會在這裡寫些日記，社會議題的見解、創作文、個人經歷，以及獨自面對的小孤獨。
0會員
2內容數
全部內容
由新到舊
小時候，過年回父親老家是很煩人且極其羞辱。大圓桌並沒有我的位置，取而代之的是矮桌子與椅凳；我並不是長孫，因為這個原因，親戚間常叫錯我的名子。因為這個原因，母親對於課業上的要求到了走火入魔的地步。小學時，要求我將整本國語課本背起來。
直到國中，我仍然不能自己挑選參考書，母親會買一堆她認為有用的書與測驗
關於職缺，先不論單純掛在上面的萬年缺，我想聊聊流動率高的職缺。
根據我的經驗，用人單位會把開缺項目交給人資，然後由人茲在人力銀行發布。我曾待過一家RF轉接頭的公司，其倉庫的資材流動率是2~3禮拜，另一家研發製圖人員則是幾個月換一次人，這比較常見。
我想表達的是用人單位與管理部(人資)之間存在很大的鴻
