方朵拉 fundora
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天馬星空的行銷企劃人【探索可愛的宇宙，發覺可愛的你】多重身份：文案寫手、自媒體、營銷人。斜槓領域：影片製作／日語口說／活動策劃。擅長議題：品牌經營、人際溝通、職場生活。異業聯盟＆專案管理6年經驗。欲邀稿或合作可洽[email protected]。
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幫助「學生腦」轉換成「職場腦」的職場叢林的生存手冊。Ｚ世代的菜鳥們，職場沒有這麼可怕，學校沒教你的蛻變饗宴，從想飛的蠶繭裡，真實的展露翅膀。面對新世代的玻璃心，有苦難言老闆們的心聲。
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由新到舊
『我不知道』會讓老闆覺得沒在用心動腦解決問題。
當我滿頭問號進入到一家小型企業時
「新的產品放在哪裡，我不知道?」
「公司的資訊，放在哪個資料槽？我不知道」
上班的第一週，引爆了老闆的怒火。
「請你來！是來解決問題，不是來製造問題！！」
這是20幾歲時初入職場，老闆給我的震撼教育。
個性耿直
「個人帳號」是建立個人形象及信任的橋樑。
初階業務人，踏進自己工作領域。
前半年，多半會埋頭惡補專業資訊。
再者、透過前輩帶領磨練談判溝通技巧，聰慧一點會懂人情世故或社交禮儀。
但用長遠線來看，會發現業務成交的關鍵，是『信任』。
舉近期以一個知名社群帳號（房仲 老郭＠follow_kuo），
他個
