上班
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聊完劇情（前篇）現在寫後篇－服裝參考
我覺得裡面演員的搭配十分實穿（推推！
ＥＰ１
公司可以穿牛仔褲的話咖啡配正藍色牛仔褲顯得俐落有形
深藍綠色原本顯得沉重
而脖子前面的花紋配飾讓整體氛圍輕盈起來
我覺得女主可以綁馬尾更好
黑色大概是上班的
作者回憶22年社畜生活，曾幻想早日退休、環遊世界，甚至空想中樂透卻未實現。上班雖有飲料、甜點與尾牙等小確幸，仍難抵日復一日的壓力。退休後過著規律健康的生活，每天早起散步、準備餐點，安排閱讀、寫作與運動，日子充實自在。體會到自由不是放縱，而是好好照顧自己。如今想出國就出國，無需請假，終於活成嚮往的模樣
曾在職場待了 10 年，也是個深受感官刺激影響的高敏感人。
後來專職成為手作老師，我發現手作課常只停留在成品，卻忘了一起照護心靈。
結合手作與職場經驗談，想給員工一份真正的「陪伴」。
不僅教手作，更引導大家在上班期間找到安靜的出口，讓高敏感天賦不再被壓力淹沒，
讓我們一起溫柔地療癒職場生活。
有一對夫妻朋友知道我在寫文章，於是跟我分享他們的故事，由於是真實故事沒有加油添醋，讀者也許會有興趣。
這對夫妻朋友高中畢業各自到美國中部留學，大學二年級時相識，畢業後很自然走入婚姻，也在美國生下第一個小孩。由於男方需回台灣接掌父親的事業，於是在兒子滿三歲的時候舉家搬回台灣。先生在自家公司上班，
蝦皮的東西便宜到讓我驚艷。
有些東西才賣一塊兩塊錢，網路電商實在太好買。
身為一個常買3C零件的人，我最常買的零件集散地就是台灣的蝦皮和露天。
以前曾經還想說掏寶可能也可以來買買看，但基於紅色供應鏈的關係，就算到時候可以用了，也要看台灣這邊可不可以開公司統編用發票。
如果不行的話
本文分享作者在公司初期，大膽啟用「完美主義」特質的員工擔任主管的經歷。起初帶來衝突與磨合，但透過重新設計行政流程，將個人高效模式轉化為團隊協作的系統化流水線，最終不僅提升了效率，更凝聚了團隊向心力。作者強調，管理者的完美應體現在「帶領不完美的人共同進步」，而非僅追求個人高標。
從前，我們一群小孩，常常擠在旅行車的後車廂；
那時候，不知道為什麼，常常去六窟洗溫泉。
這是周六，在關渡老湖南館，親戚聚會時，
和阿姨、阿妗，說著說著，想起來的。
從前，
我們那時候都還是小孩，打打鬧鬧，都塞在後車廂裡被一起載走。
那時候常常坐三舅的車，因為我爸生病的關係。
後來
在資訊爆炸、工作節奏越來越快的時代，很多人都會有一種感覺：明明每天都很忙，但事情好像永遠做不完，甚至越做越累。這時候，「斷捨離」不再只是整理房間的生活概念，而是逐漸變成一種影響工作效率與職涯品質的重要能力。尤其是當你開始意識到時間不夠用、精力被分散、職場壓力變大時，學會職場斷捨離，往往比單純更努力更
在職場中，多數人最害怕的，不是工作多、責任重，而是遇到一位情緒不穩定的主管。那種「今天不知道他會不會爆炸」的不確定感，往往比加班更讓人疲憊。小芹，就是這樣一個例子。小芹進公司三年，能力不差，做事也細心，但她每天上班的心情，卻像走進一個佈滿地雷的戰場。她的主管情緒起伏極大，有時心情好，會開玩笑、請
