全部內容
由新到舊
當我們面對選擇的時候，資訊呈現的方式就像一個「框框」，這個框框強調了什麼，忽略了什麼，就會不知不覺地引導我們做出不同的決定。
事後諸葛亮，人人都是？揭秘「我早就知道了」的後見之明偏誤。
都是我的功勞，不干我的事：生活中的「自我服務偏誤」
你有沒有過這樣的經驗？考試考得好，你會覺得是自己努力用功、天資聰穎；但如果考砸了，可能就會抱怨題目太難、老師出題不公，或是當天身體不適。
基本歸因錯誤 (Fundamental Attribution Error): 在解釋他人的行為時，人們傾向於過度強調內在因素（例如個性），而忽略外在情境因素。
信念固著：腦袋裡的頑固小精靈
你有沒有遇過那種人，跟你爭論得面紅耳赤，就算你搬出鐵證如山的事實，他還是死抱著自己的想法不放？
人多好辦事？有時反而「沒人理」的責任分散效應。
https://www
「社會助長」的奇妙效應你是否有過這樣的經驗：一個人安靜地練習投籃時，命中率普普通通；但當球場邊多了幾個朋友觀看
嘿，你有沒有聽過「首因效應」？
簡單來說，就是我們對人或事物的「第一印象」超重要的啦！
就像你第一次見到某個人，短短幾秒，你心裡就大概對他有個底了。
霍桑效應：是心理學領域中一項經典的研究發現，它揭示了當人們意識到自己正被觀察時，行為會產生顯著改變。
