沒想過要買車，平日心中的Lucky Number是車牌中不會出現的數字，驗車後才意識到預定領牌日這麼靠近，忽然，怎麼選擇車牌的訣竅，成為當務之急。也希望提供未來的領牌新手，多一些參考的方向。 


  選擇數字逐漸朝上走的排列，例如1.2.3.5。取其一路向上、步步高升之意。
  諧音：諧音特別吉利

車牌選號心得

職場產業

今天紀錄了一個黑名單。黑名單，表示為本公司未來的拒絕往來戶，據說代表永不錄用。
我經手紀錄的黑名單中，不是因為未報到（no show），就是因為來了馬上要走。
各位看官睡著了嗎？就是這麼多事情需要處理！


人資眼中的黑名單

身為一個人資助理，其中一個重要任務，就是根據公司的用人需求，約談各種候選人。
面試結果，多的是你不知道的事：
有些公司就是希望借重來自其他公司的經驗，經過面談，如果不是主管期待中希望借重的經驗，就算面試者表明多有學習能力，很多時候，主管要的是即戰力。
讓自己平常心面對吧～


面試後沒被通知又如何？

當手機號碼傳來不知名市話的來電，你會否會接起？天下掉下來的面談機會，是否值得把握？檢視自己，當下是否還有對外界的好奇心，與面談的精力。
當公司透過104發送邀請訊息，更積極的，直接透過手機或是email，希望邀請自己參與面試，你會有什麼反應？
正想換工作，剛好看到這個機會。
沒有想換工作，看看市場機

當面談機會向你招手

身為一個只要說話就很容易怯場的人，特別羨慕能夠在重要會議或是面談侃侃而談的天選之人。如果偶然間聽到一個與面談主管對答如流、完美登場的受試者，身為人資助理會感到超級有成就感，彷彿看見一個優秀的戰將即將加入公司，心想，這個職缺可以達標關閉了
公司仍具有主場優勢
真實的一面
福利晚一點問


人資觀點：好的不夠真實？

終於做了這個決定，下定決定為派遣女工的生涯按下終止鍵，從說出口的那一刻，感覺惆悵與不捨，準備交接與離職的心情，是一種實實在在的珍惜，因為，見一次少一次。
原本覺得滿腔的委屈，覺得應該屬於自己的正職職缺，通過與主管們更進一步的交流與訪談，透視了這段日子以來的因果關係，一切都不是平白無故發生，人與人相處

見一次少一次

招募工作如火如荼的進行中，面談一場接著一場，還有各種內部外部的行政作業，就連派遣的人資助理都免不了OT爆表，在這個極度缺人、缺時間的情況下，悄悄的發現，居然養成了超能力，短短的邀約對話中，默默地培養了一些看人的敏感度，似乎參透主管的選人標準，面談前，預測了幾個可能入選的面試者。


讓談話對象感到舒服是一種能力

身為人資助理，除了主管交辦事務，很多時候，也根據每位同仁的個性與角色，提供不同客製化的服務，所謂協助，就是他們的左右手，做他們分身乏術，或是不想做的事。漸漸習慣步調後，忽然間有種感覺，這跟當主管有什麼不同？
怎麼可能一樣？
一切都關乎於你是否有選擇，是否珍惜著一路上的抉擇？


你想當主管還是助理？

記住自己做每個選擇的初衷，那代表自己對自己的嚮往與期望。
你找過工作嗎？你很常在找工作嗎？如果你常常在找工作，不妨停下來看看自己，我們每個人都帶著剛剛好的天賦才能來面對今生的目標。試著客觀看待每段經歷的收穫，或是盯著，那一而再再而三出現的同樣課題。


記住自己做每個選擇的初衷

昨天晚上，你默默的留下來，問我為何真的決定要走，說著說著，我恍然大悟，你的好奇，來自於看不懂為何大家做了這個位子都想不開；也來自於你開始考慮，是不是「成為一個主管」可以成為自己職涯規劃的選項之一。
我竭盡所能的分享關於當主管的快樂與糾結。引

我是如何成為一個主管的

沉寂了幾個月，幸運的，在11月的尾聲接到面試邀約，12月的開始，成為了高年級實習生。

為自己感到高興，幾個月的休養生息，終於有想要工作的感覺，而且是自己一直以來嚮往的心理相關領域。身為高年級，別人不嫌棄讓我去接觸，一種學習還有錢拿的概念，覺得好幸運。
跟著年輕貌美又細心負責的同事，協助她分派下來的

第二人生的起點？

親愛的新進同事求好心切，兩週前已經預告了自己的生日，看得出來，她思索了幾日，決定放棄了休假，並且好幾次都在我們面前說服了自己這是最好的選擇，生日當天早晨，出門前無預警的狂拉肚子，讓她對自己的身體投降。


分行線會讓你需要的來到你面前

午餐時間，人來人往的美食街有一種生氣蓬勃的喧鬧，朝向目的地店家走去，點完餐後，就是另外一個節奏，在震動器響起前，在高朋滿座的美食街找到三個人可以一起坐的位子，這一系列動作，沒有猶豫也沒有壓力，視線所及掃射著每一個空著的座位，沒考慮機率，沒有想找不到怎麼辦？雙腳自動在一桌杯盤狼藉前停下，隨即同伴與收餐

什麼都不想

進入派遣工作的第七個月，從第六個月的萬念俱灰，忽然間，意識到了自己正在鍛鍊，關於一種心智上的減齡大法。繼媒人婆與算命仙之養成術（人類圖分析師課程）後，越發感受到自己日漸醇厚之仙氣。
招募助理的工作，其中一項是面談邀約，或多或少會與用人單位主管接觸，電話中的聲音與實際說話聲音不同，是非常正常的事，在H

回春術

下班！比平常早10分鐘，一心想要早一點回家，身體走向了進入信義快速道路前的最後一站，眼珠與腦袋則咕嚕嚕的轉，思考在那一站可以接到回到家的小巴，頭腦與雙腳一樣忙碌。
小巴的到站系統通報常常掛點，今天也不例外，憑藉著比平日早的時間感受，頭腦決定轉向到從快速道路到台北101的第一站等待，希望坐上車後，能免

心太急

沾著新進正職同仁的光，有機會參加前輩們傳授公司文化與經驗的課程，忽然間聽到「Counter Offer」，我整個人震動了一下，原來，加碼留人還有專有名詞！Counter Offer？嗯～腦子自動英翻中，這到底該叫做對著幹offer，還是反過來offer？被自己的無厘頭弄得一陣暈眩。


Counter Offer

我原本以為，只有鍛鍊身體的時候，會有疲勞延遲反應，原來，鍛鍊心靈的時候，一樣會有暈眩或是感到厭惡的疲勞延遲反應，凡事經過鍛煉，就會變得更強壯有力量，經過反思與冥想，心智彷彿也更加清明與開闊。
衝破了限制，沒有疆界反而有一種無法管束自我的恐懼。
菸
多的是我不知道的事：
我不需要知道的事：


順其自然，挺好。

疫情持續攀升，染疫人數創新高，打亂了很多工作常規運作。公司身為營利單位，疫情前本就致力於讓每個員工發揮最大效益，疫情下的新作息，多數人都需要適應，無論公司還是員工，多少都有些犧牲以共度這未知結果的挑戰


疫情下的機會

無獨有偶，也許是同質性的關係，在一篇離職訪談紀錄上看到一段讓心靈觸動的說明。
「覺得跟不上所以決定離職，但是忽然有一天覺得好像就會了，但是因為已經提了離職，所以只好離開。」


所思-來自環境的領悟

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