經營管理的世界《微型企業篇》05--02--經營穩定期02：漫談「經營分析」
更新於 2021/07/17閱讀時間約 7 分鐘
【楔子】
先前的撰文曾提及：關於「損益」、「損益二平(I)、(II)」～可以算是「損益分析」的領域！
目標較單純～希望：企業能有盈餘(獲利)！
一般的會計原則、理念，就可以呈現出經營結果！
當企業經營達到穩定期以後，我們希望「獲利最大化」；
所以，會採取一些較為進階的做法～我們稱之為：「經營分析」！
【淺談經營分析】
一般會計原則(初級會計、中級會計)，就可以呈現相關的報表～
損益表、資產負債表、股東權益、…
當然，小型、微型企業不一定會看這麼多報表；能看懂盈虧、賺了多少錢，也可以了！
(企業主～可以去了解些報表的意義，增加一些觀念；但也不必花太多時間去深究！)
當經營穩定後～企業主，應該會比較有閒暇；畢竟，一些奇奇怪怪的問題都大致克服了！
進入這階段，企業主若想要「好，還要更好」，就可以引進「經營分析」的理念！
「經營分析」～其實是使用「管理會計」的理念；
然而，從事於「經營分析」相關的人員，常會混合其他專業的特性組合，而較少是「純會計專業」！
但筆者相信：「經營分析」，在字面上會比「管理會計」、「管會」容易被接受！
所謂「管理會計」～就是：配合管理需求、目的，所製作的會計報表！(供決策參考用途)
而筆者也再次強調～若企業主不懂會計，也不必強求！
1.若有人(兼職、委外)能做報表～能看懂，就拿來參考！
2.若沒能看懂報表、沒有報表～憑「心」、憑「經驗」、憑「感覺」去做改善即可！
請相信自己(企業主)～
筆者見過一些企業主，真的很聰明！
或許，這些企業主說不出條條的大理論！
但，可能是市場磨礪出來的素養～反應上、思維上真的很敏銳！
當他們理解某個現象、邏輯時～「舉一反三」，非常容易！
所以，下段漫談「經營分析」時～
1.會數理分析，就用計算的方式去處理；
2.數理不強時～憑「邏輯」(感悟)去做事！
【概述經營分析】
概述經營分析的理念時～還是回歸了「利潤模型」、「營收系統」、「成本系統」；
基本模型／系統的公式～仍然是：
利潤＝營收－成本
營收＝Σ(數量 × 價格)
成本＝Σ(人工費用 ＋ 材料費用 ＋ 管銷費用)
經營分析～獲利改善，甚至獲利極大化：
○想要「獲利最大化」～提高「營收」(總額)、降低「成本」(單位成本)
○想要「提高營收(總額)」～提高「成交量」、提高「售價」
◎想提高成交量～檢視一下瓶頸所在
若「供給量」不是問題～繼續增加客戶(維持老客戶、增加新客戶)！
若「供給量」是問題～嘗試突破供給來源！
註：製造業突破產能較麻煩～常涉及增加員工、增加產線，風險會較大，要審慎決策！
◎想提高售價～涉及的外部因素(市場供需)比較多！
較簡易的做法是：提高「利基」！
例一：我有，別人沒有～能不能讓自家產品能獨特化、唯一性？(價格，就容易掌握了！)
例二：別人做得沒有好～能不能再增加「附加價值」？(有機會再提高價格！)
例三：別人不願意做的事～能不能多提供此類服務？(可增加客戶；若可～成本轉嫁！)
若屬「環境趨勢」變動～只能順其自然！
※筆者認為：增加毛利～是努力方向！(若無法提高售價，就須努力降低成本！)
○想要「降低成本(單位成本)」～提高「成交量」、提高「售價」
※筆者註：附加成本～從「主原料成本」→「成品總成本」間的累計成本；
在製造業，常以此名詞表達企業本身所投入的成本～也是成本控制／改善的方向！
(尤其，在基礎產業～成品價格，由需方市場調節；原料價格，由供方市場調節！)
◎主原料成本的改善～一般會有「議價」的空間！(買賣業的進貨價格，亦類似！)
「議價」空間～會取決於「總量」的協定(例：年度協議、清倉、…)；
而適當的「購買批量」～也常有助於「單位費用」的控制(運輸、物流、處理、…)。
◎人工費用～小型企業、微型企業，可能不高；但亦有其複雜度！
※筆者建議：儘可能的不要讓「固定費用」增加過快！(未來，再另文說明！)
人工費用的控制～將著重於「效率化」，讓「單位人工費用」能降低！
◎管銷費用～不同行業，差異頗大！
不必要的管銷費用～適當的刪減！
例：公關、差旅、廣告、…等！
(小型企業、微型企業進入穩定期後～應該已經有些口碑、形象！)
(這些支出～可能已經邁入「經濟效益遞減」的階段！沒企圖再成長前，可以節制點！)
【結語】
其實，筆者一直懷疑：
在企業管理的領域中，先有理論？還是先有實務？
這樣的懷疑～正如：先有雞？還是先有蛋？
知名的「TPS(豐田生產系統)」、「台塑管理模式」～
乍看之下～是企業知名後，其模式(理論)才被拿出來探討、學習、模仿！
若如此～似乎是先有「實務」！而理論呢～是學術界／顧問界的人士提出來的！
(註：企業內的相關職務負責人～基於營業秘密，反而不會多說！)
再深究～這些實務又是如何產生的？
筆者認為：是由企業主或深受企業主器重的要員進行規劃與執行的！
以此觀點～似乎是先有「理論」！
呵呵～不鑽牛角尖了！
筆者認為：先有「理論」，才有「實務」！
與一般科學理論採取的「證據」、「分析」、「推理」等方式，有些不同～
企業經營管理的「理論」～是屬於比較具有隱密性的過程；直到成功後，才會被認可！
而整套管理模型(系統)～應該是在理論、實務之間，不斷的磨合與改善，如有生命性；
呵呵～令各界人士可能覺得很討厭的是：無法複製！(哈哈！)
所以，筆者才會說：企業經營，沒有聖經！
好的，學起來；不認同的，避免之！
做自己～唯偏執者得以倖存！(英特爾傳奇CEO／安迪．葛洛夫)
註1：「產官學研」～筆者，算是屬於「產」類！(只要會抓老鼠的貓！)
註2：後續幾章～會繼續說明「經營分析」所採取的實務方法(概念)！
【後記】
※一般「作業／技術人員」進行改善專案評估時～
其描述重點會著重在：原案(現況)／改善案(改善後)之方案的差異性！
改善案～大多是克服某些問題、提升效率、創造價值、…等等。
其較弱的一環是：對於「財務／會計」的數據，不是很清楚～效益評估容易偏差！
例如：增加產能的邊際貢獻(毛利)、投入成本、財務操作、…！
(偏差：可能是高估，也可能是低估～非戰之罪，畢竟財務詳細數據屬於營業秘密！)
※「經營管理幕僚」進行專案評估時～會帶入所有的必要評估數據，以供決策之參考！
其評估優勢來自於：位階與權力！
～可以從「權責單位」了解該善方案的內容；
～可以從「財務單位」取得必要的營收數據；
～本身具備的經營管理幕僚特質，可以讓報告資訊貼近決策者的思維(支援決策)！
(貼近「決策者」的思維，不太容易～要嘛，屬於天賦；不然，學習／訓練的過程很漫長！)
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「經營管理的世界」～是老王想編撰系列書籍的主書名！
第一本：《微型企業篇》，專為「微型企業主」所寫，撰於2018年
第二本：《系統模型篇》，出版於2020年十月
有企業，才有「經營管理」的需求；微型企業(含企業主的員工數≦5人)，則是企業體的基礎與最大數型態。
千里之行，始於足下...
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
東京子的主業之一是不動產買賣以及租賃仲介。
（斜槓是Airbnb民宿房東/物業管理/國際繼承案件/法務etc）
因為業務關係，
常會接受下列詢問：
在日本購買不動產可以拿到簽證嗎？（日本中長期居留簽證）
回答是：
可以也不可以。
客人會說：
那不是廢話？
在這個數位時代，社交平台已成為企業與品牌營銷不可或缺的一環，而LINE作為一個廣受歡迎的通訊軟體，其社群經營更是成為行銷的新趨勢。本文將探討LINE社群經營的關鍵技巧，從決定受眾、聊天社群對營收的幫助、設定經營目標、選擇經營的管道，到創造有「人味」的對話，以及一些實用的LINE行銷策略和經營技巧。
彼得.杜拉克的管理理論歷久彌新不被時代淘汰，主要在於他高瞻遠矚的基本精神，那就是…以人為本!
很少看到這類書籍，所以迫不及待的買了!看完的確有所收穫! 值得推薦
內容簡介:
作者從國際專業服務行業的親身經驗，加上對台灣優秀公司管理經驗的透徹審視，本書將確實採用的具體解決方法，完全呈現給讀者。
什麼是專業服務公司？
專業服務公司的型態與組織
專業服務公司的經營與專業人士的成長
「知己知彼，百戰不殆」、「致人而不致于人」、「兵者，軌道也」，你或多或少都曾聽過這些句子，甚至知道它們出自《孫子兵法》。只不過，真正讀完全書、了解原意的人，恐怕不多。我就是其中一個。
一本成書至今超過2500年，全文不過6000多字的內容，卻一直背後人談論、解釋、應用到現代商場及職場，究竟《孫子兵
本書作者萊恩・霍克在高中、大學及職業美式足球隊擔任四分衛和隊長，當他轉戰企業界，也一路從獲獎的個人貢獻者，晉升為一家數十億美元企業的銷售副總。霍克累積超過300位思想最具前瞻性的領導者的深度訪談，融入自己從出色個人貢獻者蛻變為新手主管的經驗，提出一個務實、多面向、兼具內外的卓越主管養成三部曲架構
三國時期，袁紹勢力強大，當時的曹操與之兵力懸殊。東漢獻帝建安五年(西元200年)袁紹與曹操大戰於官渡，曹操以兩萬之兵擊敗擁有十萬大軍的袁紹。
在曹操戰勝後取，得許多袁紹府中之書信，曹操的兒子曹丕一看，其中許多都是曹操的部屬與袁紹的密信，不乏欲投靠袁紹之內容。曹丕當下建議父親將這些部將抓起來問斬，但曹
(歡迎大家推薦我厲害的餐飲經營書 )
我這樣管理，解決90%問題！前王品執行長楊秀慧靠小框架扭轉大問題的管理學
作者：楊秀慧
出版社：商周出版
.
雖然我不太吃牛肉 不太吃肉
可是我看到
目錄的
[ 10不怕挖角！建構讓人才跑不掉的制度 ]
我就很好奇,
秘訣是什麼?
這本書
定價：420元
員工們總是需要命令命令命令，
如果不命令他們，他們就不做事！
為什麼會這樣呢?
這個狀況的背後，意味著沒有人了解他的產品是什麼。
這是不是已經為你的公司帶來了許多的損失?
員工們不了解自己該生產什麼，他們以為是其他的事，
甚至連主管也是同樣的狀況。
https://iamyumei.com/
一個完整的品牌財務規劃管理，必須要有三項表格，損益表、資產負債表、現金流量表，如果不是專業領域出身，不會編制，起碼要能看懂內容，才能掌握品牌在財務上的狀況，而編制的部分交由專業人員執行。
由於現金流量表是呈現公司實際帳戶中流出與流入的金額，因此非常難造假，可以避開損益表美化的問題。
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