勞動部服務再升級 直聘移工好便利
更新於 2022/05/26閱讀時間約 2 分鐘
勞動部為提供多元聘僱移工管道，2007年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」，採單一服務窗口，協助雇主自行申請聘僱移工，並提供雇主多元服務功能，有效節省雇主聘僱移工申辦費用及移工來臺工作經濟負擔。
直聘中心除協助代收及代轉雇主辦理移工許可申請案及各國簽證、勞動契約驗證等申請文件，並透過直聘中心專屬網站及「聘僱移工小幫手APP」，協助雇主快速獲取聘僱移工相關資訊。此外，直聘中心同步推動一案到底服務，由專人協助案件追蹤管理及移工在臺期間應辦事項主動提醒通知，並專案提醒雇主辦理期滿續聘，強化雇主自行聘僱及管理移工事宜，讓雇主相關訊息不漏接。
另為提供更便捷直接聘僱服務，自2018年起開辦直接聘僱線上申辦服務，雇主免出門在家即可輕鬆完成移工直接聘僱作業，申辦作業更快速。而直聘中心也持續與來源國合作製造業專案選工服務，由來源國招募移工人力並安排製造業雇主選工及協助移工入境程序，客製化協助雇主辦理移工入國相關事宜。
勞動部表示為持續優化直聘服務，110年進一步提供直聘雇主各類申請書表填寫協助、申辦與管理事項相關流程及注意事項，及於直聘網站建置語音導引填寫申請書表功能及講習影片提供雇主運用及觀看，並推動辦理雇主接續聘僱在臺移工服務，每週為直聘雇主及等待轉換之移工，提供場地、通譯服務，供雙方面談接續聘僱事宜，以提升直聘服務效益。
直聘服務好滿意
直聘中心自開辦迄今已服務約17萬4000名雇主及17萬9000名移工，為雇主及移工節省費用高達78億元；其中2021全年服務雇主6271名及移工4810名，受理申請案件數約1萬2400件，主要包括申請招募許可約5900件、聘僱(接續)許可約4000件以及代轉勞動契約驗證約1900件。另受理現場諮詢及電話諮詢近5萬4000人次，通知雇主約1萬7000名移工在臺期間應辦事項，共發送提醒簡訊通知近12萬則及電話通知近10萬通。
依直聘中心自辦之服務品質意見調查結果，雇主對於直聘服務的整體滿意度達99.6％，代表雇主對於政府推動移工直接聘僱業務政策及使用滿意度給予正面肯定評價，對於一案到底服務滿意度更達99.8％。
直聘服務再升級
今年度直聘服務業務除將持續簡化雇主申辦流程及申請書表，以便利雇主自行申辦外，勞動部表示為強化保障移工權益，完善所提供服務，將規劃協助移工自行申請聘僱許可及轉換許可。又考量移工不諳中文及我國各項給付申請規定，亦規劃擴增直聘中心服務事項，協助移工自行申辦非就業服務事項，例如勞保給付、商業保險理賠等雙語諮詢、申請文件檢視及代轉寄等服務。
勞動部歡迎雇主透過直接聘僱聯合服務中心辦理聘僱移工服務，共創勞資雙贏，如需進一步諮詢可電洽直接聘僱聯合服務中心（電話：02-6613-0811，除了中文，亦有提供英語/越南語/泰語/印尼語），或至直接聘僱聯合服務中心專屬網站查詢。2022/02/22工商邱琮皓
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
根據勞動基準法及性別平等工作法規定，臺北市政府勞動局函轉勞動部訂定『事業單位同工同酬檢核表』，以落實同工同酬規定。本文提供詳細解說及背景資訊。
22歲的邱文昌原本擔任外送員，但由於外送工作的薪資不穩定和高風險，使他產生轉行的念頭。經由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提供「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」的就業獎勵相關資訊，他努力取得照顧服務員資格，並藉由苗栗就業中心就業服務員的專業諮詢和就業媒合的幫助下，成功由外送員轉行成為照顧服務員。
衛福部、勞動部拍板，不需巴氏量表即可聘僱看護工三大族群，包括輕度失智症患者、使用長照服務滿6個月，並擴大特定身心障礙類別。
1.輕度以上失智症患者，只要經1名神經科或精神科醫師臨床診斷，失智評估量表達1分以上，即可免評聘僱外籍看護。
2.使用長期照顧服務已達6個月未有足見康復跡象。
3.是擴大
為因應疫後旅運量復甦及迎接暑假出國旅遊潮，導致航空地勤業面臨人力短缺，勞動力發展署桃竹苗分署依據勞動部所訂定的「專案缺工職業訓練試辦計畫」，積極與長榮航勤及桃園航勤合作辦理「地勤作業員」、「航機清艙人員」工作崗位訓練。
因應2022農曆春節連假，2022/1/31（一）～ 2022/2/6（日）部分服務將有異動，說明如下：春節期間，方格子平台各項功能服務皆正常提供，請盡情閱讀及寫作。如遇網站重大事故，請直接即時透過臉書粉絲專頁私訊聯絡我們，我們會儘速處理。
「請問是銀色大門嗎？我是水上鄉社會課的課長......」
一天，我們收到水上鄉社會課課長的詢問。
原來，因為COVID19疫情緣故，許多社區共餐取消了，水上鄉也有越來越多長輩個案需要送餐。
然而因居住區域並無任何送餐單位或服務，課長轉介給銀色大門。
送餐關懷日記
是銀色大門為長輩送餐的特色之一。
來自IG一封陌生訊息，一位臨床工作數年的護理師，意外看到我所寫的勞工健康服務護理人員之內容，詢問轉任勞工健康服務護理人員一職，應俱備什麼條件及工作內容為何？及如何得到面試邀約，燃起我寫下相關細節來給予預轉任者準備方向。
大家好，我是諸葛呆，新的月份到來，也是美國每月重磅數據來襲的時刻，同時這次在非農數據前夕，還有聯準會的利率會議將掀牌，可說是一棒接一棒，棒棒接強棒。
歷經幾次重要數據的評估及洗禮，目前經濟復甦靠近聯準會設下復甦的軌道，因此毫無意外於本週的FOMC會議記錄中顯示，最快有機會在下個月中旬開始縮減購債。
「勞工健康服務護理人員」為正式職稱，其實是一般俗稱的「廠護」或「職護」。但這名詞不只對大眾而言陌生，對於一般護理人員來說也是陌生。簡單來說，在病房服務是生病而住院患者，在健康中心服務有健康監測需求民眾，在勞工健康服務與你在同一家工作場所的同事。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
根據勞動基準法及性別平等工作法規定，臺北市政府勞動局函轉勞動部訂定『事業單位同工同酬檢核表』，以落實同工同酬規定。本文提供詳細解說及背景資訊。
22歲的邱文昌原本擔任外送員，但由於外送工作的薪資不穩定和高風險，使他產生轉行的念頭。經由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提供「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」的就業獎勵相關資訊，他努力取得照顧服務員資格，並藉由苗栗就業中心就業服務員的專業諮詢和就業媒合的幫助下，成功由外送員轉行成為照顧服務員。
衛福部、勞動部拍板，不需巴氏量表即可聘僱看護工三大族群，包括輕度失智症患者、使用長照服務滿6個月，並擴大特定身心障礙類別。
1.輕度以上失智症患者，只要經1名神經科或精神科醫師臨床診斷，失智評估量表達1分以上，即可免評聘僱外籍看護。
2.使用長期照顧服務已達6個月未有足見康復跡象。
3.是擴大
為因應疫後旅運量復甦及迎接暑假出國旅遊潮，導致航空地勤業面臨人力短缺，勞動力發展署桃竹苗分署依據勞動部所訂定的「專案缺工職業訓練試辦計畫」，積極與長榮航勤及桃園航勤合作辦理「地勤作業員」、「航機清艙人員」工作崗位訓練。
因應2022農曆春節連假，2022/1/31（一）～ 2022/2/6（日）部分服務將有異動，說明如下：春節期間，方格子平台各項功能服務皆正常提供，請盡情閱讀及寫作。如遇網站重大事故，請直接即時透過臉書粉絲專頁私訊聯絡我們，我們會儘速處理。
「請問是銀色大門嗎？我是水上鄉社會課的課長......」
一天，我們收到水上鄉社會課課長的詢問。
原來，因為COVID19疫情緣故，許多社區共餐取消了，水上鄉也有越來越多長輩個案需要送餐。
然而因居住區域並無任何送餐單位或服務，課長轉介給銀色大門。
送餐關懷日記
是銀色大門為長輩送餐的特色之一。
來自IG一封陌生訊息，一位臨床工作數年的護理師，意外看到我所寫的勞工健康服務護理人員之內容，詢問轉任勞工健康服務護理人員一職，應俱備什麼條件及工作內容為何？及如何得到面試邀約，燃起我寫下相關細節來給予預轉任者準備方向。
大家好，我是諸葛呆，新的月份到來，也是美國每月重磅數據來襲的時刻，同時這次在非農數據前夕，還有聯準會的利率會議將掀牌，可說是一棒接一棒，棒棒接強棒。
歷經幾次重要數據的評估及洗禮，目前經濟復甦靠近聯準會設下復甦的軌道，因此毫無意外於本週的FOMC會議記錄中顯示，最快有機會在下個月中旬開始縮減購債。
「勞工健康服務護理人員」為正式職稱，其實是一般俗稱的「廠護」或「職護」。但這名詞不只對大眾而言陌生，對於一般護理人員來說也是陌生。簡單來說，在病房服務是生病而住院患者，在健康中心服務有健康監測需求民眾，在勞工健康服務與你在同一家工作場所的同事。