移工入國引進許可效期延長3個月 近8萬雇主受惠
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
目前國內疫情雖穩定控制中，惟國際疫情持續嚴峻。面對病毒新變異株威脅，指揮中心持續執行邊境管控措施。為簡政便民，針對雇主所持具移工入國引進效力的許可函，只要是於111年4月1日至111年6月30日期間內效期屆滿，一律自動延長效期3個月，雇主無須再向勞動部提出延長效期申請。
勞動部說明，依規定雇主申請引進移工經許可後，應於許可通知所定之日起6個月內，自許可引進的國家完成移工入國手續，逾期者，其許可失其效力。我國國內疫情雖穩定控制中，但考量病毒新變異株具高度傳播風險，配合中央流行疫情指揮中心持續執行邊境管制措施，為簡政便民，針對雇主所持具移工入國引進效力許可函，只要是於111年4月1日至111年6月30日期間內效期屆滿，一律自動延長效期3個月（例如入國引進許可效期於111年5月25日屆滿者，效期得自動延長至111年8月25日），雇主無須再向勞動部提出延長申請。
勞動部表示，上開措施後續將配合中央流行疫情指揮中心對於國際與國內疫情狀況評估，適時檢討調整。預估約有近7萬9千多名雇主可免去申請延長入國引進許可效期的手續，仍可持原入國引進許可函引進移工。
民眾如對於相關延長入國引進許可效期要件及注意事項，仍有疑義不明之處，可電洽勞動部0800-000-978專線，或逕至勞動部勞動力發展署網站公布的「訊息發布>最新消息」查詢相關資訊。記者李芷涵/綜合報導 2022-03-24
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關於家事移工的勞動契約
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而移工的勞動契約內容，會因為各國提出的談判協商條件及所屬國籍，而有所不同及適用。
至於，勞動契約是自由契約的一種，既然主雇之間雙方同意並經要式書面簽署，自應遵守及履行，以維持恆平及公定性。
所
什麼情況下移工可以要求轉出?
《就服法第 59 條》
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
一、雇主或被看護者死亡或移民者。
二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工
引進外籍移工法令繁雜，雇主怎麼會知道那麼多法令呢？
委任仲介公司辦理外籍移工相關事宜也是實務需要。
但是有些規定，雇主還是需要知道，不能說不知道！
被主管機關開罰，就是千金難買旱知道。
雇主聘僱外國人許可及管理辦法
第 22 條
雇主申請第二類外國人之招募許可，應備下列文件：
五
獲得越南外派工作後，企業將協助辦理商務簽證、工作證和暫住證。在入境越南工作之前，你需要了解如何申請這三種證件。商務簽證提供給你初期入境，而工作證和暫住證則需要申請手續。入職前建議確認文件符合資格，避免工作證核發問題。同時提前解除勞僱關係可能需負擔辦證費用。文件簽名後可拍照存檔，以備後用。
Labor Market Test通過之後，就會送件到勞工局審查，正式開始跑PERM。送出PERM之後，到PERM被批准的時間，通常是幾個月內就能結束，但是疫情後因為累積了大量的申請書，所以被批准的時間拉長很多。
私立就業服務機構(仲介公司)在就業服務法都是以管理的角度為著眼點，所以不要認為我家需要外籍看護或者我們公司需要移工，是一件很簡單的事情，這個誤解可大了；不信嗎？看看下面的案例喔。
原合約條款記載：
「外籍移工」之「招募」及「外籍移工」及「外籍建教生」之「管理服務」。
有包括「外籍建教生」之仲
移工留才久用方案，之技術條件(需符合以下3擇1條件)
(1) 專業證照：全國技術士技能檢定之指定項目考試合格並取得證明。
(2) 訓練課程：產業類訓練時數達80小時。
(3) 實作認定：通過經濟部產業發展署之審認，取得實作認定證明。
具體怎麼進行實作認定....
我國勞工之離線權雖然尚未立法明文保障，但從臺北市政府勞工局之行政指導與司法實務來看，企業於立法「前」仍負有一定之法律風險，不可不慎。
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