移工比照商務人士！3月7日起居家檢疫縮成10天
閱讀時間約 1 分鐘
中央流行疫情指揮中心今天宣布，商務人士從3月7日起縮短居家檢疫時間，外界好奇移工是否會比照，指揮中心說，移工也會比照商務人士、不分對象，勞動部表示，目前已簽報指揮中心，如果屆時確認要調整，將會調整系統。
為了解決缺工問題，勞動部在去年提出分階段引進移工，第一階段從去年11月至今年2月14日屆滿，要求移工全數要入住集中檢疫所21天，2月15日起，則啟動第二階段移工專案引進，雇主得自印尼、越南、菲律賓及泰國等來源國引進移工，並且可以入住防疫旅館。
據統計，第一階段移工入境人數共有1148人，第二階段人數截至昨天晚上則有1431人登錄，其中產業移工為1419人、家庭類移工為12人，已有464人入境。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠證實移工居家檢疫縮短一事並表示，但仍要求移工居家檢疫及自主健康管理仍要在防疫旅館完成，因此實際上移工仍要在防疫旅館待上10＋7天、共17天。2022/02/24 中時 林良齊
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這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
什麼情況下移工可以要求轉出?
《就服法第 59 條》
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
一、雇主或被看護者死亡或移民者。
二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工
︎︎移工膳宿費各國的態度：
各移工來源國，均要求雇主採行定型化之契約，
1除須支付基本工資外，
2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
非虛構寫作有的時候讀起來特別沉重，同鄉的這本著作描述的是多數東南亞移工在臺灣的處境，熟悉的一廣，或說東協廣場發生的故事，雖然就在生活周遭，但實話說來並不熟悉，但因為讀了這本書有了進一步的認識。
臺中移工聚集的地點非一廣莫屬，想年輕時候還曾經到那裏瞎買一些流行商品，如今成了移工的集散地。作者為了打入
移工留才久用方案，之技術條件(需符合以下3擇1條件)
(1) 專業證照：全國技術士技能檢定之指定項目考試合格並取得證明。
(2) 訓練課程：產業類訓練時數達80小時。
(3) 實作認定：通過經濟部產業發展署之審認，取得實作認定證明。
具體怎麼進行實作認定....
這本書寫的是台灣的印尼移工，作者做為一個人類學家的第一手觀察，她跳脫了過去我們對移工的刻板印象，很單純的以「他們是怎麼在異鄉生活」的態度，記錄下移工的生活點點滴滴。
怎麼交朋友
有去過台北車站的人，應該都會對車站大廳有印象，黑白棋盤格上的時常坐著一圈一圈的人，他們在這裡等人，休息或聊天。
移工未經許可不得轉換雇主及工作。只能依勞動部所核發的工作許可項目從事工作，雇主不可指派移工從事許可範圍以外之工作，移工也不可以自行從事許可範圍以外之工作。
移工只能在勞動部所核發的工作許可地點從事工作，雇主變更工作地點應，依「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工
高雄市警局近日動員查緝色情業者，埋伏並逮到與男客人剛完事的越南籍阮姓女子，意外發現這名外籍移工原本以到雲林當看護來台，後來被介紹去當洗碗工，卻嫌「薪水太低」不想做，上月被同鄉介紹到高雄賣淫。
據悉，阮女8月2日才經仲介來台，原本在雲林當看護，但工作11天後便逃離雇主家，經由朋友介紹到新竹當洗碗工，沒
保障懷孕移工工作權，相關處理原則
(一)禁止單方終止聘僱關係：當移工有懷孕、分娩情事，雇主不得以單方終止聘僱關係。倘若雇主強迫遣返移工，移工得透過1955專線或向地方政府申訴，另地方政府受理雇主解約驗證申請時，於發現移工有遭強迫遣返情事，應不予同意。倘雇主有違法片面終止聘僱關係情事，已違反就業服務法
為加強查緝非法移工，民眾如有發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或 有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或 撥打 0800-000978 專線提出檢舉。如經查獲失聯移工、違法雇主或非法仲介屬 實者，勞動部將視查獲人數，每案核發 5 千元至 7 萬元不等獎勵金。
媒體報導:外勞來一天就被接走落跑 雇主嘆台灣是逃跑天堂：有車號也無法報警。
是這樣嗎?
相關法令規定
👉《就業服務法 第 56 條》
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。
（即連續 3 日失去聯繫）
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一、雇主或被看護者死亡或移民者。
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2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
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這本書寫的是台灣的印尼移工，作者做為一個人類學家的第一手觀察，她跳脫了過去我們對移工的刻板印象，很單純的以「他們是怎麼在異鄉生活」的態度，記錄下移工的生活點點滴滴。
怎麼交朋友
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移工只能在勞動部所核發的工作許可地點從事工作，雇主變更工作地點應，依「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工
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據悉，阮女8月2日才經仲介來台，原本在雲林當看護，但工作11天後便逃離雇主家，經由朋友介紹到新竹當洗碗工，沒
保障懷孕移工工作權，相關處理原則
(一)禁止單方終止聘僱關係：當移工有懷孕、分娩情事，雇主不得以單方終止聘僱關係。倘若雇主強迫遣返移工，移工得透過1955專線或向地方政府申訴，另地方政府受理雇主解約驗證申請時，於發現移工有遭強迫遣返情事，應不予同意。倘雇主有違法片面終止聘僱關係情事，已違反就業服務法
為加強查緝非法移工，民眾如有發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或 有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或 撥打 0800-000978 專線提出檢舉。如經查獲失聯移工、違法雇主或非法仲介屬 實者，勞動部將視查獲人數，每案核發 5 千元至 7 萬元不等獎勵金。
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是這樣嗎?
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