爸爸去受訓

五月八日起，爸爸要去台北接受三個禮拜的中階主管訓練，自從珣出生後，除了兩次出差國外，這是爸爸離家最久的一次。

「嗄！那我的聯絡簿怎麼辦？」珣聽說後的第一句話，和爸爸接到指派後的第一個念頭，意思一樣。屬於家居型男人的爸爸，對於和妻小分開這麼多天，不能擔任媽媽的家事輔佐者和孩子的成長參與者，一時間還真有些不能適應。

「嘿！讓你去渡假！乾脆在山裡面寫『回憶錄』好了！你不是還有很多題材擺不進聯絡簿嗎？」爸爸公司的訓練所在新店龜山，翡翠水庫旁，風景優美，媽媽反倒認為這是個「休養生息」的機會，似乎對爸爸平常的「辛苦」，頗表同情。

已往爸爸上山受訓，都是一個禮拜，課程不重，也沒有壓力，真的像渡假，白天聽講，整個晚上屬於自己，爸爸通常會利用其中一晚，下山逛光華商場的舊書攤，其它各夜，就留在宿舍「瘋狂」讀書，回得家來，又是「士別三日」了。

但這次的訓，據說不太一樣，公司為了樹立它的權威，規定要升中階主管的，結訓成績必需在七十分以上，每週一的第一節課，都要考試，期間還要做兩次報告，搞得像「魔鬼集中營」；不只如此，每年的名額有限，許多單位想去的人大排長龍；不過，受夠了學生時代升學壓力之苦的爸爸，對這一套可是反感的很。何況，習慣了在辦公室輕鬆自在地上班，突然要去過那種每天枯坐教室聽課八小時的生活，晚上因為測驗的壓迫，又不能隨心所欲地讀自己喜歡的書，實在是受罪。奈何爸爸服務的是小單位，其它夠資格的人都上過了，想推也推不掉。

同事開玩笑：「去『留學』回來就準備升官嘍！」真那樣倒也好，可惜這只是個必要條件而已，滿坑滿谷「學成」歸來的，都還在等著空缺以及長官的關愛眼神呢？而沒受過訓就不能成為好主管了嗎？公司現在所有高級主管，可都沒有那張「文憑」咧！因為這是一個新的制度！

話說回來，看了課程表，有些科目畢竟還不錯，值得學一學；爸爸會儘量「偷取」時間，讀一讀書、靜一靜心、空一空腦；當然，也會每天和媽媽通電話，在遙遠的山上，持續保持著對珣和弟弟的「觀察」。至於聯絡簿，只好留白三週了。

89.5.6 星期六