中國創新成為2022-23年度“積金好僱主”

於2023年10月4日，香港強制性公積金計劃管理局（簡稱“積金局”）在香港灣仔會長中心舉行2022-23年度「積金好僱主」嘉許典禮。積金局推行該嘉許計劃，目的是推動及促進僱主遵守強積金法例、鼓勵僱主為僱員提供更佳的退休福利、以及嘉許致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主。

中國創新投資有限公司（簡稱“中國創新”）被評為該年度「積金好僱主」，並榮獲「電子供款獎」及「積金推廣獎」二個獎項。中國創新倍感榮幸，並委派代表出席嘉許典禮。

據香港統計處調查，於2022-23年度，香港僱主約353000家。而本次獲評為“積金好僱主”的約2100家，僅約0.5%的僱主獲評。

中國創新表示，能獲此殊榮，是對公司管理的認可。這當中離不開0.5%的運氣，更有99.5%的原因，來自管理層的堅強領導和公司上下同心、不懈努力。不管遇到什麼困難，不低頭、不氣餒、不放棄。

在過去幾年，反修例運動及新冠疫情，給許多企業的運營造成致命衝擊，至今陰霾未散。企業倒閉、拖欠員工強積金供款的消息不時爆出，令不少打工仔惶恐不安，擔心飯碗不保。

據本港破產管理署數字顯示，香港8月強制公司清盤申請的宗數增至3個月最多，按月升近23%；發出清盤令的數目則按月大增近七成，創近兩年高位。

而過去四年，中國創新同樣面臨疫情挑戰，更遭遇董事局主席兼行政總裁向心先生因“莫須有”的共諜案，無辜被限境台灣四年，無法回港辦公的沈重打擊。但公司始終堅持合法合規、以人為本，把員工健康、員工利益（包括退休福利）擺在重要位置，從未遲供、遑論斷供，讓員工以公司為家、安心工作。這從側面也說明中國創新具備雄厚的財務實力和強大的抗風險能力，方能歷經大風大浪中保留實力，為日後強勁復蘇作好準備。

雖然目前跌市、強積金虧損讓人失望，但中國創新認同積金局的回應：“強積金乃跨越三、四十年的長線儲蓄投資，期間無可避免經歷不同的經濟周期。強積金計劃成員毋須過份擔心短期的市場波動，更切忌試圖捕捉市況，以免得不償失。正如巴菲特所說：投資要“在別人貪婪時恐懼，在別人恐懼時貪婪”。