跟著年輕人翻轉馬斯洛層次需求金字塔
我曾對前瞻性水環境建設提出
對應馬斯洛層次需求是什麼？
https://www.facebook.com/esmond.ou/posts/1858953834431534
1.生理需求：增加工程師的就業
2.安全需求：加速防洪治水事業
3.社交需求：帶動跨域加值產業
4.尊重需求：提升智慧管理專業
5.自我實現：實現回饋社會志業
工程師做久了，很多人問我
是一種什麼樣的體驗？讓我寫下
踏入水利這行，或許應該知道的事(下)
https://www.facebook.com/esmond.ou/posts/2672382756421967
工程顧問業的聘僱門檻一如以往高，
好的工程顧問公司都要頂尖大學碩士畢業。
當年讀理工科成績都很高，
現在拿的薪水完全對不起讀理工科選擇！
年輕的工程師你應該開始懷疑人生，
錢少事多，加班多。
#工程師 的職業壽命到底有多長？
https://www.facebook.com/esmond.ou/posts/2626593637667546
以我20餘年的觀察同學及同業，
應該有一半的工程師職業壽命小於10年，
能堅持到20年的不會超過五分之一，
能夠到退休依然在一線的工程師
恐怕遠不及十分之一。
對於做了投標多年的我，
在投標的故事(四十一) #無限賽局 我曾說：
https://www.facebook.com/esmond.ou/posts/2787080058285569
今天我們面臨的是「無限賽局」的挑戰，
如果你仍然用「有限賽局」的心態來比賽，
後果往往是信任下滑，創新變少，
逐漸失去繼續比賽的意志或資源，
最後退出賽局。
也在投標的故事(二十一) #被洗臉了 建議：
https://www.facebook.com/esmond.ou/posts/2768030476857194
從投標中學習投標，
做一個真正能幹的投標人。
不是初出茅廬或
僅僅善於在紙上談兵的角色所能辦到的，
必須在投標中學習才能辦得到。
我看【貝佐斯傳】一書的體會
https://www.facebook.com/esmond.ou/posts/2033623840297865
要突破困境，
只能自己開創一條新路，
利用各種方式不斷強化自己的核心價值，
等你爬上第一座小山的山頂，
就可以看到下一座山了。
只有爬上更高山頂，
你的視野才會更遠瞻，
才能決定你要在哪些領域使力，
減少新創公司在混亂中掙紮。
過去有很長一段時間，
家家戶戶怕食物壞掉，
每個星期都會向賣冰人，
買冰回來保存食物，
後來有人發明瞭冰箱，
發明冰箱的人根本就不管賣冰人怎麼想。
所以衝擊你的工作的不是競爭對手，而是未來。
近期面試年輕人中，
很高興還能吸引頂尖年輕人加入，
我談話內容就像砌牆工人故事：
三個工人在砌一堵牆，
有人過來問：“你們在幹什麼？”
第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌牆。”
第二個人笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”
第三個人邊幹邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛：
“我們正在建設一個新城市。”
10年後，第一個人在另一個工地上砌牆；
第二個人坐辦公室畫圖紙，他成了工程師；
第三個人呢，是前兩個人的老闆。
你手頭的平凡工作其實正是大事業的開始，
讓年輕人意識到這一點，
意味著你能否做成一項大事業。
如同投標的故事(二十三) #吃掉大象
https://www.facebook.com/esmond.ou/posts/2769809500012625
如同要怎樣吃掉一頭大象？
就是一口一口的吃！
以再來一標的精神鍛鍊自己，
一定會某處看見成熟的自己。
記住，你始終是個工程顧問，
讓理性佔據管理自己思想和行動的主導地位，
是專業素養中的必修課。
