先挫折後完善
又開始新的打工了，每次都會有一些新的「挑戰」（雖然別人都說很簡單）。「年度計畫的工作」都會有一套完整的公式要先理解，執行計畫的期間將牽涉到許多人與多個組織，活動不能避免的要處理人事與場地安排，同時還要理解組織中各個層面的行政運作，小助理要發揮大功用：一人做事小叮噹。
真希望自己也像小叮噹（哆拉Ａ夢）有解決各種問題的道具，不過目前最需要的應該是一顆靈活懂得應變的腦袋瓜。同時又報考了駕訓班，教練說我很常迷航在車子裡：搞不懂各種左轉右轉打到底之後回正的方向盤在哪裡。每次進入新的工作領域，都會迷航一陣子，雖然以前也待過協會，但當時都只要處理設計案和協助其他同事辦理活動，計畫書、公文、出納、核銷、對外聯絡......大都是其他人負責，現在一人辦公室就要一手包辦，希望我可以順利的完成這一年的計畫執行。
剛到職第一天時，協會某個理事也提醒我不要埋頭苦做，只要有不懂就要問，不用擔心會因為問題太過簡單而被拒絕，只有問出來她也才能確認我的工作進度與對執行任務的理解程度。
在每個職場重新做人
在沒有設計案的日子將自己拔出個人小宇宙，重新進入人類社會，勢必要重新學習「怎麼做人」。以前的主管就曾經問過我：「為什麼妳還像不經世事的人一樣，讓自己掉入危險的處境？」
有時候我不確定「什麼該說、什麼不該說」，常常講出口才發現「怪怪的」，或是當別人已經侵犯我個私人領域時我還開門讓對方直驅而入。要練習「拒絕回答」「保持安靜」「轉移話題」，但我更多的時候是腦袋當機，不知所云。
之前的打工，曾實際的體會到不是什麼問題都需要回答，有時候我問了主管或同事一些問題，他們都會保持安靜，那我就會知道，對方不想回答，或是我問錯問題，我不會追問，但我很常遇到過度追問的人，轉移話題一直是我的弱項，頭腦裡沒有安裝太多話題可以轉移。
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新的一年，對自己有新的期許，希望自己可以「社會化，但不要過度社會化」「面具該戴上就不要用真面目示人」「保護好自己」。
畢竟脱了殼的蝸牛也是蠻危險的，會死，共勉之。
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