職場生活
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如果你也有以下的經驗： 不管是髒活累活，你總是默默撿起來做；加班到最晚的是你：把專案收尾救火的也是你。 你以為你的努力，老闆都看在眼裡，心想：「只要我夠努力，總有一天會被看見。」
結果到了年底考績，那個平常看起來沒在做事、只會跟老闆喝咖啡聊天的同事升遷了，而你只拿到一句：「辛苦了，明年繼續加油。」
作者分享公務機關公文時效的增加，也是職場中的小確幸
核保理賠人並沒有想得這麼一板一眼！同理心與換位思考，是雅涵經理與尹芝副理給核保理賠人的關鍵字。他們不把每一個案件視作冰冷數字，而是像因為擔心脫口而出「你後面有車！」，這樣充滿人情味的保戶守護者 ๑´ㅂ`๑
🌳 莊雅涵 小檔案
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・現職：國泰人壽台北理二
和國泰人壽同為處女座的她，兼具務實與理想，結合理性與同理心，讓她在新成立的「永續與品牌策略部」，把看似分散的減碳、健康、社會倡議與品牌敘事，整合成一條能走、可衡量並能創造機會的路。這條從零到一的路不免艱辛，面對挑戰與挫折，她總是先看見好的地方，不吝讚美一句「太棒了！」提醒自己與團隊：好，還能更好。
今天新聞上班族心理健康調查顯示：7成2的人因工作鬱悶、委屈想哭，9成1容易為工作而憤怒，3成6經常心力交瘁。
壓力來源前三名依序是「工作」、「經濟」、「身體狀況」，可是卻只有2成7的人曾主動求助心理諮商。這些數字都間接顯示了現在身為上班族所處的狀態。
總是害怕與不熟悉的同事或合作夥伴聊天？擔心說錯話、場面冷場？本文將分享讓你不再尷尬、輕鬆拉近距離的聊天技巧，從建立舒適氛圍、開啟熱門話題到避開地雷，讓你在社交場合遊刃有餘。
同事是同事、朋友是朋友，這句話就意味著即使是表面再合拍的同事都很難真正交心
作為學生的時候同學之間沒有太大的利益關係，所以即使是沒有交情的同學也可以不用顧忌太多的交談
然而出社會之後人際關係往往沒有那麼容易，很多事情都需要自己把握好分寸
今天想跟大家分享幾個我覺得對於職場人際和諧很重要的小訣竅
出社會之後的工作往往不像學生時期很固定而有規律，而是同時有短時間可以處理掉的例行公事、有臨時加進來的雜事、也有需要長時間完成的大項目，所以有效的規劃工作進度跟避免遺漏事情是很重要的!
今天想跟大家分享我實驗了一陣子之後覺得最方便也可以避免遺漏事項的清單規劃方式
以數學為基礎，將未知的未來變作可預測的數值，難度高是實話，但成就感與不可取代性也是他們難以忽視的優勢。兩位資深精算前輩君婷協理與君瑋副理，在此領域已經深耕超過十年的他們，笑著說這是一條「不歸路」——或許正是著迷於精算工作那樣高強度的挑戰性與成就感。
