企業的正向經營，本身就是一種行善。而推廣善的循環，則是一項更遠大的經營。「臺北市商業處」輔導「中華工商經貿科技發展協會」，於11月7日辦理「華人公益節」活動。康成志業總經理羅昱生獲得「公益大使」贈勳，由康成電銷業務經理鄭玉立代表受獎。
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https://hbnews.pse.is/6qx5fe開創「最友善免費鑑賞模式」表達最真摯善意
康成志業秉持善意、熱忱，獲得華人公益節「公益大使」授證，彰顯了康成志業推廣善意傳遞的決心，更期許能創造公益的新價值。電銷經理鄭玉立表示，在公益展現場，看到許多社福團體，包含罕病基金會、喜憨兒等，更深刻體會到共享共好的永續善意有多重要，這也與康成志業的友善企業文化有共鳴。
康成志業保健電銷獲得「華人公益節－公益大使」。
康成志業開創最友善免費鑑賞模式，就是要讓更多人能接受到善意與友好。「有些客戶一開始聽到『免費鑑賞』的內容，也曾懷疑真的有這麼好？但我們公司就是『玩真的』！」康成志業的初心，就是要讓更多人有機會做長期保健，從頭到尾都不用先付錢就可以拿到正貨，在正式購買前完全零風險。
「對客戶零風險，但對公司是高風險，曾經也遭受多方質疑，被認為這樣做生意不明智。但我深信台灣人民的高度道德素養，所以願意釋出善意，期許創造良性循環。」羅昱生總經理強調，善意、正向循環是康成志業重視的價值觀。
打造「人才培育 永續成長」的幸福企業
康成志業不僅熱心社會公益，更是積極照顧員工。康成志業認為真正的幸福企業，應該要滿足三項條件：年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快。康成志業完善的電銷制度與優渥的獎金，讓同仁可以在不用加班、不用輪班的情況下，也能達到百萬年薪。更因為工作無壓力，擁有愉快的心情，使同仁都能感受「善意分享，讓幸福傳遞」的精神，更願意投入公益，形成正向善意循環。
康成志業創造了一個有長遠發展，薪資優渥的友善幸福職場，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你加入工作行列，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。
【康成志業保健電銷】人才招募
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