合作，亦或離群
一個人跑得快，但要走得遠，必須結伴
這似乎是人類社會顯學，源於遠古時期的環境條件與基因
不過，與人同行是否為邁向遠方的必要條件？還是誤信彼此直接就地正法！
以機率來看，後者發生的可能性更高
基本上，合作的確比離群更有優勢，尤其在尚未認清自身特質，與培植潛能的階段
猶如孩童需親屬哺育，才有機會豐滿羽翼
在適當時機予以支持，以開放視角審認結果，即正確的投資態度
錯過了將無法追溯，僅能就現有基礎補正
態勢反轉(離群)的契機，是團隊面臨不可逆的處境，如：
1.自尊過度膨脹，不再虛心求教
2.處心積慮守成，漠視機會成本
3.缺乏道德勇氣，無法秉持當責
4.目標不一致，或沒有共同願景
許多人誤以為上述是領導/管理階層的態樣，實則每個人均有可能犯錯，只是不自知
以缺工為例~
身為雇主，若僅調高薪資福利，畫個大餅，就能吸引優質人力嗎？還是拐瓜劣棗
作為雇員，在職場朝三暮四，可曾積極培養符合人格特質的才能！預為將來鋪路
媒體/評論員總以外送員待遇為標竿，細數各行業缺陷，卻未正視經驗(歷)傳承與累積/迭代效應，亟需時間與堅持
「事務性工作所獲薪資、能力與經驗，無法對當事人的現狀及未來起到突創性功效」
做任何事，先搞清楚選擇/話語權的性質與歸屬，讓自己符合基本要件
反觀企業主，嘗試轉型為投資與併購方，規避競逐人力的紅海，才能搭上成長的第二曲線
真相枯燥，不如繁華吸睛；時代精神如此，眾皆短視，且膚淺
人類不若蜉蝣，無數個朝暮值得開拓與探索
行為、精神一旦停滯，等同插管治療，仰賴機制維生
或可解釋為安逸的確幸，但是、千萬…
當「不如預期」來臨時，切勿悔恨、抱怨
沒人在乎你的意願及感受，在該努力時選擇放鬆(棄)，就只能承擔與面對
- 一個人跑得快，但要走得遠，必須結伴
- 這似乎是人類社會顯學，源於遠古時期的環境條件與基因
- 不過，與人同行是否為邁向遠方的必要條件？還是誤信彼此直接就地正法！
- 以機率來看，後者發生的可能性更高
- 基本上，合作的確比離群更有優勢，尤其在尚未認清自身特質，與培植潛能的階段
- 猶如孩童需親屬哺育，才有機會豐滿羽翼
- 在適當時機予以支持，以開放視角審認結果，即正確的投資態度
- 錯過了將無法追溯，僅能就現有基礎補正
- 態勢反轉(離群)的契機，是團隊面臨不可逆的處境，如：
- 1.自尊過度膨脹，不再虛心求教
- 2.處心積慮守成，漠視機會成本
- 3.缺乏道德勇氣，無法秉持當責
- 4.目標不一致，或沒有共同願景
- 許多人誤以為上述是領導/管理階層的態樣，實則每個人均有可能犯錯，只是不自知
- 以缺工為例~
- 身為雇主，若僅調高薪資福利，畫個大餅，就能吸引優質人力嗎？還是拐瓜劣棗
- 作為雇員，在職場朝三暮四，可曾積極培養符合人格特質的才能！預為將來鋪路
- 媒體/評論員總以外送員待遇為標竿，細數各行業缺陷，卻未正視經驗(歷)傳承與累積/迭代效應，亟需時間與堅持
- 「事務性工作所獲薪資、能力與經驗，無法對當事人的現狀及未來起到突創性功效」
- 做任何事，先搞清楚選擇/話語權的性質與歸屬，讓自己符合基本要件
- 反觀企業主，嘗試轉型為投資與併購方，規避競逐人力的紅海，才能搭上成長的第二曲線
- 真相枯燥，不如繁華吸睛；時代精神如此，眾皆短視，且膚淺
- 人類不若蜉蝣，無數個朝暮值得開拓與探索
- 行為、精神一旦停滯，等同插管治療，仰賴機制維生
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人際網路在任何時候都很重要，但是有的人誤會了「人脈」的意思，覺得只要每天都有不同的局，跟越多人吃過飯、拍過照，就是擁有了人脈，其實大部分時候只是擁有了「名片」
以前我年輕的時候也會想要突破自己的圈層，想跟厲害的人多相處、多學習
「向上社交」指的不應該只是針對「社經地位」⋯⋯
用別人願意傾聽的方式來溝通；用別人願意和你溝通的方式來傾聽。
這個月的學習是好好善用溝通的力量，以前的我喜歡獨來獨往，大部分的事情都可以獨立解決，若有需要共同努力的目標，因為身邊的人也習慣都讓我安排，例如一同出遊這種事，只要我願意當導遊，朋友們也樂得輕鬆，所以這麼久以來，我頂多吃過付出太多的苦
在日常生活和工作中，我們經常需要與人合作，無論是小規模的合作還是大型團隊的合作。良好的合作關係能提高效率、增強創造力。但為什麼很多時候，我們寧願單打獨鬥，都不想與人合作呢？今天我們來聊聊這個話題。
比如你跟你的朋友，兩人遇到另一個朋友來跟你們聊天，結果對方都只跟你朋友聊，聊的內容有些也聽不懂，所以就只能無聊在旁邊想什麼時候結束聊天，想離開了，你有被冷落的感覺。
被冷落心情會影響現場氣氛，容易中斷對話或離開，所以當你們多人聊天，可觀察是否有人跟不上話題。
並非所有人都有能力或興趣追趕自己
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「向上社交」指的不應該只是針對「社經地位」⋯⋯
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這個月的學習是好好善用溝通的力量，以前的我喜歡獨來獨往，大部分的事情都可以獨立解決，若有需要共同努力的目標，因為身邊的人也習慣都讓我安排，例如一同出遊這種事，只要我願意當導遊，朋友們也樂得輕鬆，所以這麼久以來，我頂多吃過付出太多的苦
在日常生活和工作中，我們經常需要與人合作，無論是小規模的合作還是大型團隊的合作。良好的合作關係能提高效率、增強創造力。但為什麼很多時候，我們寧願單打獨鬥，都不想與人合作呢？今天我們來聊聊這個話題。
比如你跟你的朋友，兩人遇到另一個朋友來跟你們聊天，結果對方都只跟你朋友聊，聊的內容有些也聽不懂，所以就只能無聊在旁邊想什麼時候結束聊天，想離開了，你有被冷落的感覺。
被冷落心情會影響現場氣氛，容易中斷對話或離開，所以當你們多人聊天，可觀察是否有人跟不上話題。
並非所有人都有能力或興趣追趕自己