【讀書心得】吉田社長的台日經營學

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作者:吉田皓一

出版社:大塊文化

出版日期:2023/03/25

語言:繁體中文


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吉田社長的台日經營學

吉田社長的台日經營學


一、引言:從「喜歡」到「經營」,一座跨文化的橋樑

在全球化浪潮下,跨國文化交流成為日常。然而,真正能在兩國之間搭建穩固橋樑的人才,卻是鳳毛麟角。《吉田社長的台日經營學》一書,正是由一位深愛台灣、長年耕耘於台日兩地的企業家所撰寫。吉田皓一,這位來自日本奈良的創業家,不僅是一位媒體人,更是一位文化推手。他透過旅遊資訊平台「樂吃購!日本」、影音頻道《吉田社長Japan TV》以及社群經營,成功連結台灣與日本之間的觀光、生活與產業文化。

閱讀這本書,不僅能認識台日之間潛在的文化差異,也能看見跨國經營背後所需的耐心、觀察與策略。吉田社長不只是單純喜愛台灣的日本人,更是運用自身媒體專業,推動台日合作與理解的重要人物。他的故事,是現代跨文化企業家的縮影,也是新世代國際交流的典範。

二、日本觀點的更新:從昭和到令和,文化在改變

書中首先從一個有趣的角度切入:日本人本身的思維方式如何隨時代變遷而變化。從昭和年代重視集體與秩序,到令和世代講求個人自由與生活品質,這種轉變讓人重新思考「日本人」的定義。尤其是Z世代的崛起,穿著UNIQLO、選擇共享經濟、對購車不再執著,都顯示出他們對物質與生活的全新價值觀。

吉田指出,即便日本社會有著高度制度化與僵化的特質,但新世代正在默默推動改革。而其中,「讀空氣」這種根深蒂固的社會習性依然存在,顯示日本文化變與不變的矛盾性。作為一位深入台灣社會的日本人,吉田對此既有外來者的觀察,也有內部人的體會。他以輕鬆的筆調,講述自己的文化震撼與適應歷程,為讀者帶來深刻的啟發。

三、日本社會現況的冷觀察:停滯中的轉型

書中的第二章轉而聚焦於當代日本所面臨的各種社會現象,從經濟停滯的「失落三十年」,到政治冷感、職場文化變遷等議題。這些問題並非台灣讀者陌生的議題,但從一位日籍創業者的口中說出,卻多了幾分親切與警醒。

他指出,日本消費者物價指數(CPI)多年來無法有效成長,反映出內需市場的緊縮與消費者信心不足。而在職場方面,終身雇用制度逐漸瓦解,年輕人對未來不再抱持過高期待,轉而尋求靈活工作與生活平衡的選擇。

這些觀察不僅有助於台灣人了解今日日本的真實面貌,也提醒台灣在面對相似社會課題時,應如何借鏡與因應。吉田不藏私地分享自己與夥伴在東京辦公室的經營經驗,讓人看見他如何以台灣思維突破日本職場的限制,創造雙贏局面。

四、文化交會的十字路口:台日交流的未來想像

第三章談及吉田對於台日未來關係的展望。在地緣政治、經濟與文化的交錯中,台灣與日本的互動日益頻繁。例如,台積電在日本熊本設廠不只是單一投資案,更象徵著兩國高科技合作的新頁。

吉田也觀察到,COVID-19疫情期間,台灣的防疫政策給許多日本人留下深刻印象,對台灣的認同與好感大幅提升。而311大地震後日本民眾對台灣援助的感激,則強化了雙方民間交流的情感基礎。

他還幽默提及台灣數位政委唐鳳在日本社會的高度關注與推崇,從科技治理到開放透明的理念,都深深吸引著日本年輕人。在文化層面,他努力透過各種平台介紹台灣之美,不僅是美食與觀光,也包括在地文化與生活態度。

這些看似零散的故事,其實共同織出一張台日合作的願景地圖,而吉田正是那位負責編織的人。

五、台灣品牌進軍日本市場:從認識到在地化

書中第四章最實用的一環,莫過於對台灣企業如何進入日本市場的分析。吉田坦言,許多台灣品牌雖擁有優良產品與創意,但常在語言、文化、法規與行銷策略上遇到瓶頸。

他認為,了解日本人的生活型態與消費習慣,是企業能否成功在日本落地的關鍵。他以「都市營造」的案例為例,介紹北海道的「F VILLAGE」如何整合休閒、商業與地方創生,提供台灣在觀光與城市行銷上的重要參考。

他也不諱言指出台灣觀光產業的幾項急病,如缺乏日語導覽、景點資訊不全、服務人員培訓不足等,這些細節往往會影響日本旅客的旅遊體驗。他呼籲政府與業界共同努力,提升台灣作為國際旅遊地的整體競爭力。

六、給有志赴日工作的台灣人:文化適應與產業選擇

第五章則聚焦於個人發展。吉田以過來人身份,分享在日本求職、就業與生活的建議。他強調,日本企業普遍重視「應屆畢業生」制度,意味著畢業後立即就業的時機非常關鍵。

他建議想赴日工作的台灣人,優先考慮東京這個資訊與機會最集中的都市,同時選擇具有成長潛力的行業,如IT、觀光、創意設計與媒體產業等。

他也不忘提醒,在日本工作並不容易,除了語言障礙,還有上下關係、加班文化等社會習性需適應。但只要抱持開放心態、願意學習與尊重在地文化,長期來看仍有極高的發展空間。

七、結語:在交流中找到共鳴,在經營中實踐價值

《吉田社長的台日經營學》並非一本枯燥的商業書,它更像是一本帶著溫度的跨文化觀察錄。一位懷抱熱情的創業者,如何在兩個文化之間游刃有餘,不僅靠的是語言能力,更是對人與土地的理解與包容。

吉田皓一用實際行動證明,文化的鴻溝可以被理解與尊重所填補,而商業與媒體正是實踐這種理解最有效的工具。他的故事不只是企業經營的藍圖,更是一種跨文化共存的生活實踐。

對於有志經營國際市場、或是希望深入理解日本社會的台灣人來說,本書不啻是一面鏡子,也是一本行動指南。它告訴我們:當你願意用心看待他國文化,當你真心想做出貢獻,那麼國界與語言將不再是限制,而是成為交流的契機與力量。


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