【台灣百萬美金家庭必讀】為什麼默克藥廠家族可以傳承三百年?你也可以做到! 關鍵字: 財富傳承、家族信託、接班教育、週週分紅、家族辦公室、台灣富豪、資產規劃 --- 為什麼我們總覺得「富不過三代」? 在台灣,資產超過 3,000 萬台幣的家庭並不少,但能安穩傳到第三代、第四代的卻屈指可數。原因不只是投資眼光,而是 缺少財富傳承的「設計感」。 看看世界上的頂級富豪: 美國洛克菲勒家族 靠「信託 + 慈善基金會 + 家族辦公室」三件套,讓財富像基金定投一樣滾雪球。 日本豐田集團 把「選賢任能 + 現金儲備」寫進家訓,每一代都像創業家一樣,傳承經營心法。 英國貴族 更直接,靠「長子繼承權 + 信託節稅」把資產穩穩傳到第九代。 這些都不是偶然,而是長期、有意識地用制度、工具、教育,讓「財富+思維」同時代代相傳。 --- 台灣百萬美金家庭的三大盲點 1️⃣ 只有買資產,沒有設計現金流 房子、股票一堆,但沒有週週、月月入帳的被動收入。遇熊市只好賣資產換現金,心理壓力大。 2️⃣ 沒有提前規劃稅務 遺產稅 20%,一走就先被國稅局扣走 300 萬;帳戶可能凍結,孩子還要急著變賣資產來繳稅。 3️⃣ 缺乏接班教育 孩子只會花錢,不會管錢,更不懂企業治理,可能兄弟鬩牆,最後家產打水漂。 --- 3 個可以馬上開始的行動方案 ✅ 家族信託+閉鎖公司 把股權鎖住,避免外人介入,也讓接班流程更順暢。 ✅ 週週分紅現金流設計 讓資產每週入帳像領薪水,退休更安心,也避免熊市被迫賣資產。 ✅ 接班教育+家族憲章 不只傳錢,更要傳價值觀。從 20 歲就培養下一代財商和決策力。 --- 結語:富人拼的不是起點,而是設計感 財富傳承不是只有富豪才能玩。只要提早設計,台灣的百萬美金家庭也能做到像洛克菲勒家族一樣,財富與精神傳承七代。 --- 免費資源索取 想知道怎麼設計屬於你的傳承藍圖? 留言「+1」或留下 LINE/Email,我會寄給你: 《台灣百萬美金家庭傳承設計全圖》 《週週分紅現金流試算表》 讓我們把「富不過三代」變成「富可七代」! ---