連假與家人團聚的美好時光:重拾生活步調與親密連結

看到這篇文的時候,已經從9月底以來一個月內有四個連假的超密集連假中度過啦~

不管你是期待連假、不愛連假、普通心情,但總之也就是度過了,不曉得大家是怎麼安排呢?

我的朋友或同事們,有的人利用其中幾個連假安排出國、出遊或是各種聚餐等,有些人是好好休養、有些人選擇返鄉,我的話則是利用其中兩個連假返鄉(返回娘家);既然連假不可擋,那當然是利用連假帶著小孩回娘家,小孩有好玩的遊戲區、阿公阿嬤可以開心跟孫玩、我們可以輕鬆點,一舉數得✌️

連假期間也少不了聚餐,親友的相聚總是難得,大家一起熱熱鬧鬧吃飯,享受美食也享受相聚的時光,增加親密的連結

下一次最接近的連假就是春節啦,中間的其他國定假日是放在週間,工作日間放一天,也是不錯的喘口氣的方式;不管是放中間或放連假,都有助於大家休息或是做其他安排,這樣也就達成了新增假日的目的,不曉得大家覺得呢?


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
HR的生活觀察大小事_分享職場/生活/理財/購物/育兒等
1會員
58內容數
資深HR,分享人資、職場、理財以及生活大小事與生活哲學觀 未來規劃加入育兒主題唷
2025/10/30
身為人資,剛開始對於「資遣」一詞常帶有莫名的恐懼與負面情緒,認為資遣是令人不快且充滿衝突的過程。然而,透過實際經驗的累積,能發現資遣僅是一個合乎法規的流程,只要依循合法程序,資遣也能和平、理性地進行,甚至能為雙方帶來好處。文章鼓勵人資專業人員應以中性、客觀的態度面對資遣,適度同理但不內耗被情緒左右。
Thumbnail
2025/10/30
身為人資,剛開始對於「資遣」一詞常帶有莫名的恐懼與負面情緒,認為資遣是令人不快且充滿衝突的過程。然而,透過實際經驗的累積,能發現資遣僅是一個合乎法規的流程,只要依循合法程序,資遣也能和平、理性地進行,甚至能為雙方帶來好處。文章鼓勵人資專業人員應以中性、客觀的態度面對資遣,適度同理但不內耗被情緒左右。
Thumbnail
2025/10/23
分享聽取周慕姿心理師關於「如何正確做決定」議題的啟發,結合自身經驗,強調沒有所謂最完美的決定,但可以透過自身經營、承擔責任和從錯誤中學習,讓每次決定都成為正確的選擇與成長的墊腳石,做出更為成熟與正確的抉擇。
Thumbnail
2025/10/23
分享聽取周慕姿心理師關於「如何正確做決定」議題的啟發,結合自身經驗,強調沒有所謂最完美的決定,但可以透過自身經營、承擔責任和從錯誤中學習,讓每次決定都成為正確的選擇與成長的墊腳石,做出更為成熟與正確的抉擇。
Thumbnail
2025/10/20
聽YouTube有時能在工作中提升效率,也能學習新知、或是在休閒時間獲得娛樂與啟發。作者近期愛聽的幾個YouTube頻道,包含兩性、職場、心靈成長、自我提升、命理、生活閒聊等多元主題,適合在通勤、工作,甚至是睡前,讓YouTube陪伴你成長或是讓生活更繽紛。
Thumbnail
2025/10/20
聽YouTube有時能在工作中提升效率,也能學習新知、或是在休閒時間獲得娛樂與啟發。作者近期愛聽的幾個YouTube頻道,包含兩性、職場、心靈成長、自我提升、命理、生活閒聊等多元主題,適合在通勤、工作,甚至是睡前,讓YouTube陪伴你成長或是讓生活更繽紛。
Thumbnail
看更多