國定假日
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每年的6月10日是「葡萄牙、賈梅士與葡萄牙社群日」，紀念葡萄牙國家詩人賈梅士 (Luís Vaz de Camões) 於1580年的這天過世。這天算是事實上的葡萄牙國慶日。
立法院三讀通過 《紀念日及節日實施條例》，新增「4+1」天國定假日，包括小年夜、孔子誕辰、台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、行憲紀念日，並將勞動節擴大為全國放假。此舉旨在回應勞工團體長期訴求，保障勞工權益，但也引發工商界對成本增加的擔憂。
國定假日勞工權益懶人包：本文說明國定假日的相關規定，包含國定假日出勤的加班費計算、國定假日與例假日/休息日重疊時的補假規定、以及國定假日連續七日出勤的規定等，並以端午節為例進行說明。
📢下半年多放3天假！總統府宣布：「國定假日4＋1」上路
立法院日前三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，總統府也在今（28）日正式公布這項法律，宣告「國定假日 4+1」制正式上路。是哪四天要放假了？新制度什麼時候生效？企業主要注意哪些事情？
所有你該知道的國定假日新制，通通都在這。
【國定假日】
立法院日前三讀通過修法新增國定假日，總統府2025年5月28日正式公告實施。
今年的9月28日教師節、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日都放假。
此外，農曆小年夜、勞動節也改為全國放假。
Q1：端午節是國定假日嗎？雇主是否必須給假？
✅ 是的。 根據《勞動基準法》第37條規定，端午節為國定假日，雇主應依法給予勞工休假並支付當日工資。
Q2：雇主可以要求勞工在端午節出勤嗎？
✅ 可以，但需符合條件。 雇主若需勞工於端午節出勤，必須事前徵得勞工同意，否則屬違法。
Q3：端
臺灣新增國定假日，對HR和企業帶來衝擊與因應策略。本文探討新增國定假日後，HR需要調整年度行事曆、計算人事成本、檢視既有假勤制度，並可能需要優化工作流程甚至導入AI。文章最後也點出勞工與企業對此政策的不同觀點。
【從「一例一休」到「4+1修法」，台灣勞工休假真的變好了嗎？】
台灣近期通過所謂「4+1」國定假日修法，表面看來是還假於民，實則揭開的是十年來勞動政策錯置的結構性問題。我們不禁要問：這樣的修法，是實質改善，還是政治安慰劑？
上周剛通過國定假日多四天的三讀通過，雖然還是要等到最終總統公告，多數討論的風向應該都是會執行的，我們就來看看要做那些規畫準備囉。
#行事曆調整
多數比照人事行政局公告的公司，作業上還算單純，就是等人事行政局的公告出來，基本上完全比照辦理，並設定公司新版行事曆即可，同時別忘了有相
立法院三讀通過新增國定假日，將國定假日從11天增至16天，引發社會各界正反兩極的討論。本文探討新增假期對臺灣未來發展的影響，並分析勞資雙方、AI發展和產業競爭力等面向的相關疑慮。作者認為，新增假期與AI取代並無直接衝突，臺灣的競爭力不應依賴高工時，而企業低薪才是影響競爭力的關鍵問題。
