有風的地方｜HR，分享職場、分享好書、分享日常喜歡的好物。
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分享職場、分享好書、分享日常喜歡的好物。是HR也是工作10y+的職場工作者，更是二寶媽，在職場或育兒的心境的調適上有許多心得；從小菜鳥的HR人生開始記錄， 記錄不同時期的觀點，也記錄自己的成長、能更貼近想走HR或剛走HR的人們~
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由新到舊
本文分享透過聖誕倒數日曆、寄信給聖誕老公公等親子活動，為孩子營造節日儀式感，並透過準備聖誕禮物，讓孩子擁有一個充滿幸福快樂的童年。
雙十一購物節過後，你的購物慾也像我一樣「清幽」嗎？這篇文章探討作者在購物預算放寬後，反而迎來一個購物慾極低的月份，並將省下的金錢用於提升日常幸福感，例如品嚐美食、享受按摩等，是個作者從節儉轉變為「花得起的快樂」的心情。
探討「算命準是因為沒改變」這句話背後的含義，以及如何透過改變自我來影響個人命運，並在人生低潮時給予啟發和鼓勵。
探討夫妻關係中，藉由激烈爭吵反而化解冷漠、促進感情的現象。作者分享自身經驗，即使不愛衝突，但有時坦誠的表達和適度的爭執，能讓彼此更瞭解對方，進而增進關係。
許多人對人資存在著「沒專業才會做人資」的刻板印象，然而，在現今重視人才發展與企業競爭力的時代，人資扮演的角色日益重要，在薪酬福利、制度規劃上更是展現其專業價值。即使是基層人資人員，透過與員工的良好互動及專業服務，同樣能獲得肯定，並鼓勵人資從業人員應持續提升專業能力，在變動的勞動市場中站穩腳步。
政府發放的普發一萬，該怎麼處理小孩的那份？是給小孩？父母直接收下？還是有其他更棒的用途？本文分享近期聽到的多種觀點，並提出如何藉由類似機會，讓小孩從小學習金錢管理，培養正確的理財觀念。
文章分享作者近期如何在日常生活中，透過覺察、理解、同理與協調，逐步走出焦慮與自我內耗，並學習適度放寬心，尋求與他人互動的平衡點，來達到內心的平靜與滿足。文章也邀請讀者分享更多緩解焦慮的方法。
本文探討在一個突發狀況下，主管透過有效的管理與時間安排，化解員工的時間空轉感與因不確定性而產生的焦慮，讓團隊成員得以安排個人時間，減少無謂的內耗，進而提升工作效率與心理安定感。這個管理案例除了可以應用於職場也能應用於個人事務，提升效率並能讓參與者都能較有心理安定感
「我只是因為剛才浪費掉的時間而感到焦躁。」生活中總有許多時刻，我們感覺時間在空轉；作者分享從陪孩子入睡的漫長等待，到工作中因等待他人而造成的進度停滯，這些「被浪費」的時間都可能引發我們的焦躁與不安。作者並反思其背後的不確定感與情緒，希望能透過書寫梳理思緒、釐清問題，最終能放下或找到解方。
趁著雙十一購物季，入手了幾樣居家清潔與收納的好物，不僅讓打掃變得省力療癒，也大大提升了生活品質與幸福感。好物包含：洗地機、萬用清潔劑與收納櫃，好用的工具可以讓人發現原來整理家務也能如此療癒，全面提升居家生活品質與幸福感。
