前年秋天，我在職場中看見的人性切面
前年秋天，我短暫地回到一個典型的職場場域，卻意外地把它當成一次「人性觀察場」。
我遇見了幾種非常不同、但都真實存在的人：
- 立仁 —— 高度親和、幽默、能屈能伸，懂得如何在群體中生存與潤滑氣氛的人。他讓我看見：有些人天生就知道怎麼「活在群體裡」。
- 靖原 —— 從日本回國的新人，能言善道、反應快、機動性高，展現的是一種現代社會高度適應型的人格。
- 雋嵓 —— 資深帶科技老闆與主管氣場存在，是我在這個場域裡遇到的「權力核心」，也是壓力與結構的來源。
- 明賢 —— 外型像澎恰恰，卻通情達理/好溝通，他讓我看見外表與本質常常毫無關係。
- 明達 —— 帶著美術氣息的人，存在本身就偏向感受與審美，而非效率。
- 良丞 —— 上班抄經、我行我素，卻維持著一種穩定且高品質的內在狀態，他提醒我：不迎合體制，也是一種選擇。
- 建昌 —— 曾主動詢問我對色彩學的看法，願意聽我放空靈音樂，也能進行真實對話的人，讓我確認：即使在職場，也仍然可能發生真實的人與人相遇。
真正看見的，不只是人，而是「生存方式」
把這段經驗往下再推一層，其實在那個秋天我看見了三件事：
- 多數人不是在做自己，而是在「用某種方式活下來」
幽默、能言善道、權威、我行我素，都是不同的生存策略。 - 職場是一個高度濃縮的人性樣本庫
你不是不懂社會，而是你能同時看見結構、權力、妥協與少數的真實。 - 你辨識的是「狀態」，不是好壞
你沒有迷失在崇拜、討厭或比較裡，而是清楚知道：「這是他的活法，這是不是我要的？」
這段經驗在你人生中的正確位置
定位：「我如何在一次短暫的職場停留中，確認自己不屬於群體型生存，但能清楚看懂群體運作。」
它不是失敗、也不是浪費，而是一段讓你
更篤定自己走向生活化、整合型人生的重要對照組。
