俠客斐恩的#職場觀察站 | 215篇
這一年，大公司裡的語言悄悄換了頻道。
不久前，「AI工具」還像一種職場違禁品。大家低聲討論、私下使用，心裡想的是：
這份報告會不會被看出來不是我寫的？
會不會被認為偷懶？
會不會顯得我不夠專業？
那時候的恐懼很單純：如果不是純人工產出，我就會被淘汰。
人，必須證明自己「沒有被機器取代」。
但現在，語言換了。
在簡報、報告、會議裡，開始出現一種新句型：
「這一段我有先用 AI 幫我做架構練習。」
「我請 AI 幫我整理幾個觀點，最後我選擇這個版本。」
「AI 給我的建議是 A、B、C，我採用了 B，因為比較符合我們的情境。」
這句話不再是辯解，反而有點像專業聲明。
差別不在「有沒有用 AI」，而在於~
你是不是知道自己在做什麼。
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語言變了，權力位置也變了
這個轉變，其實揭露了一件很關鍵的事。
以前，價值在「產出本身」。
誰寫得多、寫得快、寫得完整，誰就站得住腳。
現在，產出變得廉價了。
真正被放大的是另一種能力：
• 你如何定義問題
• 你怎麼下指令
• 你如何判斷 AI 給你的東西「對不對、適不適合、該不該用」
• 你最後做了哪些人的判斷
於是，組織開始默默獎勵一種新角色：
不是打字員，而是編輯者、策展人、決策者。
這也解釋了為什麼現在「說出來你有用 AI」反而變成加分。
因為那句話背後真正想傳達的是：
我不是被 AI 推著走的人，我是駕駛座上的那個。
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從「怕被抓包」到「主動揭露」，是一種心理成熟
這一年最有趣的，不只是技術普及，而是集體心理的轉彎。
一開始，我們把 AI 當成作弊工具。
後來，我們慢慢承認：
其實每個專業領域，早就不是靠「純手工」在撐了。
Excel、PowerPoint、統計軟體、範本、顧問框架……
只是以前那些工具「沒有說話」，
現在這個會說話，所以讓人不安。
當大家開始坦然說出「我有用 AI」，
其實是在對自己、也對組織說：
我願意為我的判斷負責，而不是只為輸出負責。
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也許，真正被淘汰的不是不用 AI 的人
而是那種
用了 AI，卻說不出自己為什麼這樣做的人。
未來的專業，不是「你會不會用 AI」，
而是「沒有 AI，你還剩下什麼判斷力」。
這一年，語言變了。
而語言一變，世界通常就已經走了很遠了。而這不過是一年而已。
我不是一個科技人，
但我看到了，職場中，如何重新找回"人"的位置。
